一天时间，南屯煤矿《“合·领”“和谐南屯”联合发布》刷爆矿区职工朋友圈，兖矿能源微信公众号上２７００多的点击阅读量，让该矿的品牌发布凭实力出“圈”。

面对千呼万唤始出来的文化品牌，矿区干部职工纷纷点赞道：“太好了，咱矿的文化也有自己的品牌了，快把链接给我，我也来转发助力，让更多的人知道。”

膏腴之地，培育文化的沃土

说起文化，位于“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”的南屯煤矿，可谓底蕴深厚。

１９７３年来自全国各地的创业者汇集到鲁西南大地上，在“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神的指引下，战胜了一个个艰难险阻、创造了一个个煤炭工业史上的奇迹。

在文化一条街感受历史的沉淀，在党员教育中心接受党史的洗礼，在安全文化长廊解锁煤矿安全密码；举办８届美德评选，树立４２２名美德典范，获得中国文化管理典范单位、全国企业文化建设工作创新奖、全国企业文化建设工作先进单位等；连续１５年保持省级文明单位，先后２０年获得特级安全高效矿井荣誉……、

该矿克服“南屯难”的局面，获得“功勋矿井”的美誉，文化建设是矿井与时俱进的活力之源。

承上启下，播洒文化的种子

２０２２年５月山东能源集团企业文化理念体系和ＬＯＧＯ发布，秉持着能源集团使命、愿景、核心价值观，该矿把文化守正创新工作提上日程。抽调党群部门业务骨干１５人，成立品牌创建专班２个，结合“功勋矿井”定位，深挖文化底蕴。

两个专班分头行动、携手共进，召开品牌创建讨论会４０余次，提供品牌建设底稿２８份，形成“合·领”党建品牌“和谐南屯”企业文化品牌和基层党建特色品牌共计３６个，深化形势任务教育“春风化雨”工程、“四季恒温”安全宣教模式、“暖和”群团服务品牌等２８项，编印《“合·领”党建》《“和谐南屯”企业文化手册》６００余份，校对修改文字３０余遍、１７０余处……

一个个数字、一份份努力，是一粒粒智慧的种子，在矿区的文化沃土中生根发芽，润物无声中引导干部职工源源不断产生文化自知、形成文化自觉、建立文化自信。

内外兼修，收获品牌的力量

“文化创建不可能一蹴而就，更不是一朝一夕之功，品牌发布会只是启航第一步，文化建设我们要一直在路上。”南屯煤矿党委书记程强指出。

２０２３年，为促进文化建设落地生根，该矿逐步启动办公区域文化环境重塑工程，更新办公区域宣传牌板、玻璃警示贴、路引牌、座牌等视觉识别系统，涉及８个类别、３０多个场所、２００余处。

该矿开展“绘文化底色、守南屯和谐”创建活动，征集企业文化小故事、漫画、短视频共计７３份，其中７项获能源集团奖励；整理“七小七用心”“掘进先锋”“驭风者”等３６个基层特色党建品牌，呈现出“一支部一品牌、一支部一特色”的生动局面；提炼的《新时代“和谐”企业文化体系建设　赋能矿井焕发新青春的探索与实践》《以文化软实力　赋能矿井转型发展的探索与实践》课题获２０２３年度中国企业文化、山东省企业文化建设优秀成果。

站在新的起点上，该矿将进一步深化“七个引领”党建体系，拓展“五位一体”分项文化，把阶段性任务与长期性愿景相结合，把价值理念与凝聚共识相结合，做到用文化鼓舞人、用目标激励人、用作风规范人，为矿井可持续高质量转型发展提供文化驱动力。