矿业工程公司工会始终坚持以职工为中心，落实发展为了职工，发展成果职工共享的初心和理念，构筑完善“生命保障、健康关爱、日常救助、暖心服务”四大保障体系，创新实施“四五六工作法”“热心人”帮扶机制，扎扎实实为职工办实事、解难事，用实际行动当好职工心里的“贴心人”“娘家人”，全力推进“平安矿业·幸福中心”企业文化建设。

牵挂职工冷暖，用情用力让职工感受到“娘家人”的温暖。建立“夏送清凉　冬送温暖”“节日送祝福”“爱心餐”配送等机制。帮助因大病不能下井的职工办理转岗，为赴陕蒙作业职工准备爱心餐，为职工发放暖心杯、行李箱等物品３０００余件，为在外作业的职工配备过冬棉衣，帮助患大病职工、单亲及困难职工摆脱困境，发放各类助困金帮扶３００余人，为退休人员颁发“光荣退休纪念章”“纪念照”等，让职工从心里感到温暖。

维护职工利益，用制度体系来守护职工的切身利益。完善扶贫送温暖基金管理办法，最大限度帮扶救助职工；创新实施职工疗休养管理办法、荣誉疗养十年规划，彻底解决了以往存在的诸多弊端；建立“领导干部下访调研制度”“文明单位和个人诚信体系”，主动问需与自主管理相结合，打通为基层职工解决难题的最后一公里，做到事无巨细，皆有回应；广泛开展“厂务公开”，发挥监督的再监督作用，切实保证职工的合法利益。

关心职工身心健康，用平台载体开启职工幸福生活。高标准建成文体活动中心、图书馆，建立读书协会、运动协会，开展“智慧书屋”“智慧健身”双智建设，引领职工多读书、多运动，实现快乐工作、健康生活。科学确定查体项目，结合安撤区队任务，灵活组织职工健康查体，最大限度保证职工身心健康，满足职工群众精神文化需求。