“我们车间工会积极打造属于职工们的‘聚爱之家’，涵盖学习区、服务区、解压区和休闲区，切实让职工舒缓班中身体疲劳，感受到‘家’的温馨与温暖。”

“我们车间工会依托拥有两名‘大国工匠’的优势，积极发挥风向标作用，在人才培养、创新创效、课题攻关等方面积极为职工搭台子、架梯子。”

１２月３日，兴隆庄煤矿在美好初心堂举办２０２３年工会工作创新成果评审会，提炼新思路、创新新举措，发挥工会服务职工群众作用，助推矿井高质量发展。

《“煤”有距离职工小家》《“三心”工作模式赋能美好兴隆建设》《“四员促四全”模式的探索与实践》……会上，各车间工会主席以ＰＰＴ形式，围绕一年来工会工作提炼总结出的创新成果依次进行汇报。工会相关人员依据创新性、实效性、领先性、示范性及完整性对各项创新成果进行评审打分。

今年以来，兴隆庄煤矿各车间工会紧紧围绕“党政所需、工会所能、职工所盼”，在围绕矿井安全生产、维护职工切身权益、为职工办实事、职工小家建设等方面形成了各自的工会运行机制，为职工搭建了建功立业的平台，持续增强职工群众的凝聚力和向心力，营造出“美好兴隆一家亲”的和谐环境。同时，该矿将以学习贯彻中国工会十八大会议精神为契机，坚持以职工为中心，竭诚服务职工群众，做细做实各项基层工会工作，做好职工群众的娘家人，用实实在在的举措搭建起工会连接职工的桥梁纽带，持续增强凝聚力，赢得职工群众的情感共鸣，为高质量完成全年任务目标奠定坚实基础。