近日，在万福能源公司月度政工例会上，“要紧紧围绕‘阵地建设服务职工群众’‘信访矛盾萌芽消灭在基层’‘党建工作讲究务实，要更好融入矿井建设与安全生产中去’等方面有针对性的开展工作，助推公司意识形态、宣传统战、纪检监察、群团、保密等方面实现新跃升。”该公司党委负责人在交流研讨中表示。

会议要求，各政工科室负责人、党支部书记正确认识和把握当前矿井建设和党建工作形势，全面增强自身业务学习、练就过硬本领，充分发挥“领头雁”引领作用，实现党建一招破题、满盘皆活。在其位谋其政，坚持严真细实快工作作风，立足本职岗位明确目标抓落实、细化措施求实效。坚持党建带工建、带团建，贴近安全生产、贴近职工群众发挥群团组织职能作用，积极在全民健身、全员阅读、困难帮扶及暖心阵地建设等方面铆足劲下真功，全力打造便民、贴心、实用的服务阵地。进一步增强新闻宣传工作的影响力、感染力，深入挖掘万福特色的亮点项目，树立万福能源团结奋进、开拓创新、昂扬向上的品牌形象。

会上，各党支部书记、政工科室负责人分别就本单位、专业近期工作任务开展情况和下一步工作打算作了汇报。大家交流看法、碰撞共谋万福特色党建引领的新思路、金点子。

“根据党建三年提升计划，我们会针对性开展对标学习及集中培训，举办业务考试、志愿服务、实践锻炼等主题活动，旨在激发政工人员干事创业热情。”副总政工师李杰说道。

“新成立的运输工区党支部开展‘三合’文化探究，实际上是打造一流工区过程中的粘合剂。让‘融合、畅合、齐合’融入区队管理，实现文化引领，更好促进过硬党支部和六好区队建设双提升。”获得过山东省企业文化优秀成果、２０２２年度山能集团６０个宣传思想文化工作创新案例“三维文化”提出者郑雪书记充满憧憬并自信的讲。