近日，鲍店煤矿工会联合相关科室成立三个巡视工作组，采取问卷调查、座谈交流等方式，扎实开展２０２３年下半年职工代表巡视。

民主测评、民生调研，共当发展“阅卷人”。习近平总书记强调，“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”该矿工会将“职工满不满意、答不答应、认不认可”作为职工代表巡视的出发点和落脚点，设计制作《鲍店煤矿职工满意度调查问卷》，列举“安全生产、经营管理、教育培训、作风建设、生活福利”五方面４１条测评内容，划分“满意、基本满意、一般、不满意”四个档次，邀请３００余名职工参与测评阅卷，为高质量开展职工代表巡视工作打下坚实基础。其中，针对职工关心关注的薪酬分配、“两堂一舍”、劳动保护、通勤班车等民生“小事”，重点制定１６条测评内容。

工会搭台、职工发声，现场倾听“好声音”。人民群众是历史的创造者，职工是矿井生产经营的“零距离”观察者，对矿井发展有着最深切的体会。该矿工会牢固树立“以职工为中心”的工作理念，坚持“考虑问题围绕职工，说话办事立足职工”，每家单位随机抽选５－７名职工参与座谈，听取“管理人员值班带班、生产物资供应、‘两堂一舍’服务质量、服务型科室建设”等方面意见建议，确保听到真声音、发现真问题、找到真药方。巡视期间，累计开展座谈交流１７场次，征集“增加早餐花样提高菜式品质、提高教育培训针对性、提高劳保用品供应质量”等意见建议２０余条。

察纳雅言、形成建议，读懂民意“晴雨表”。职工代表巡视的一项重要任务就是问需于职工、问计于职工、问效于职工，读懂民意“晴雨表”，画好意见建议“线路图”，汇聚起共建共治共享的磅礴力量。巡视结束后，该矿工会立即着手梳理汇总职工意见建议和满意度测评情况，精准掌握职工关心关注的热点和焦点问题，协调相关科室制定整改措施，更好地解决好职工需求，维护好职工利益，增强职工幸福感和满意感。同时，认真撰写民主巡视通报，总结推广特色经验做法，让职工代表巡视成为促进矿井安全生产、和谐发展的催化剂，实现以巡促改、以巡促优。