济三煤矿在发挥群众参与监督安全生产作用上，创新实施群众安全“３３４４”模式，形成安全工作齐抓共管、群防群治良好局面，矿井荣获山东能源集团“安康杯”竞赛优秀组织单位，实现连续安全生产１７周年。

“三项建设”筑牢主阵地。注重组织建设，健全完善由劳动保护监督检查委员会、群监小组、群监网员组成的三级群众安全工作网络，点面结合，上下联动，全矿２１个群监小组、２４５名群监员、１３个协管小组、５６名协管员筑牢了群众监督主阵地。强化制度建设，完善群监站运行机制，实行群监会月查、群监小组旬查、群监员班查“三级”安全监督检查，对群监员汇报的安全信息做到收集、筛选、反馈“三及时”，实现整改落实闭环管理。在队伍建设上，定期组织群监员培训，建立群监员绩效月通报、季考核、年表彰考评机制，按井下一线、生产辅助、地面生产岗位进行分类考核。全年群监员累计填卡近２万张，反映有效信息８５３０条；组织“零点”夜查１２次，查处安全隐患２３５条，开展职工代表安全巡视２次，查出问题２８条，全部落实整改。

“三项竞赛”打造生力军。“三无”竞赛查安全活动，以“制止一起三违、查处一条隐患、答一份安全问卷、讲一次安全体会”为主要内容，激发了群监员工作积极性主动性。构建实施劳动竞赛长效机制，工会协调，专业组织，基层引导，全员参与，２０２３年共有１６个工种、１１００余名职工参与，做到人人学、岗岗练、层层赛，促进了职工队伍技能保安。征集合理化建议，灵活开展安全隐患“随手拍”、安全合理化建议、职工小改小革等活动，１１项职工创新成果、３个优秀合理化建议荣获两级公司表彰奖励，６项成果参展第二届大国工匠创新交流大会和山东能源首届工匠论坛。

“四项教育”拧紧安全弦。警示教育增意识，利用牌板展览、视频播放、动画模拟等方式进行案例警示，组织“我的安全故事分享会”“守望幸福　携手筑安”安全访谈，职工现身说法，不断增强自保互保联保意识。帮扶教育正行为，组织群监员、协管员安全结对帮扶，以超前引导、同步辅导、积极劝导、事后疏导、跟踪指导“五导法”对安全不放心人进行“一对一”安全帮教，６１名安全不放心人得到帮教转化。典型教育传正能，发挥先模人物示范引领作用，开展劳模讲堂、工匠论坛、技能技艺传承等活动，营造了学榜样、提素质、保安全的浓厚气氛。家庭教育助安康，以创建“安全和谐家庭”为载体，开展“家庭溢书香快乐又安康”“夫妻共拍安全幸福照”“童心绘安全”等活动，增强家庭教育的感染力和渗透力，营造了“安全就是幸福”的浓厚氛围。

“四项融入”汇集大合力。融入安全宣讲，组织宣传骨干开展安全知识送区队、安全宣讲进基层等活动，通过面对面宣讲、安全问答、安全宣誓等形式，使现场变为安全宣讲的“大课堂”。融入亲情感化，发挥女工协管优势，通过“争当安全好矿嫂”“送温暖、嘱安全”等活动，把亲人嘱托、亲情寄语、家人祝福等亲情元素融入职工日常工作。融入心理调适，关注职工职业心理健康，由国家二级心理咨询师团队进行专业心理援助，塑造职工健康心态，实现由保职工安全向保职工身心健康更高层次延伸。融入“双基”建设，深化“六好”区队、“五型”班组创建，创新实施诚信建设等“六合一”基层基础管理模式，固化区队班前八步流程、班中六自确认、班后五步评估“８６５”区队班组自主管理流程，夯实了安全基层基础。