为使山能重装转岗分流职工快速适应新环境、了解新形势、明确新任务，尽快转变角色、进入状态，物供中心党政高度重视，各职能部门深入调研，“量身定制”了形式多样、内容丰富的岗前培训课程。

本次培训抽调各科室业务能手对职工进行现场专题授课，围绕政治理论、形势任务、规章制度、安全生产、廉洁教育、保管员业务范围、业务流程、风险防控等相关知识，多角度、全方位为新入职员工答疑解惑。培训从企业安全知识入手，到深度解读中心各项规章制度；从普及保管、质检等仓储基础理论知识，到演示出库入库、盘点全流程操作；从普及物资采购业务、计划审批知识，到介绍合同相关法律法规以及ＥＲＰ、ＭＤＭ等系统相关操作，内容覆盖方方面面。

为凝聚转岗人员思想共识，物供中心党委“红廉物供”宣讲“轻骑兵”“面对面”宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，将理论热点与时政热点紧密结合，把爱国爱党教育与企业文化紧密结合，教育引导他们树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，理解支持并热情投身企业改革，为物供中心高质量发展贡献才智。

该中心党委坚持“工作上鼓励，生活上关怀”，培训前，组织专人迎接、妥善安排食宿、带领参观中心工作环境；培训后组织测评考试，以考促学，确保学有所思、学有所悟、学有所获。

据悉，目前１５名转岗人员已被分配到各单位，在具体工作实践中继续历练成长。