鲍店煤矿紧扣安全生产主线，认真念好“学”“干”“育”三字决，引导广大青年立足岗位，建功立业，为推动矿井高质量发展凝聚青春力量、展现青年担当。

以“学”为先　把好思想“方向盘”

该矿以“主题团日＋榜样宣讲”为抓手，积极带领团员青年听党话、跟党走，创新团课和团日活动形式，营造理论学习的浓厚氛围。持续深化“青年大学习”行动，在公众号开展“青年学习汇”专栏，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，引导新时代的青年坚定不移听党话、跟党走，踔厉奋发、勇毅前行。坚持示范引领，每两年开展“十佳青年”评选活动，通过群众投票、表彰会等富有仪式感和荣誉感的形式，充分挖掘、选树和宣传青年先进典型，引领和激励广大青年为矿井作出贡献。

以“干”为本　打造青年“生力军”

围绕安全生产，建设“安全型”青年团队。以落实青年安全监督岗为抓手，坚持把青安岗员的教育和监督检查职能有机结合起来，教育引导青工做标准化作业的模范，有效发挥青年安全监督岗的群监先锋队作用。开展“团结勇亮剑　决胜安全年”青年安全宣讲活动，把李云龙“敢于担当、勇于挑战、永不言败”的精神、“安全生产决战年终”的理念灌输到每位职工的心里。创新开展“青年说”系列活动，激发团员青年干事动力，打造鲍店青年的专属“微”课堂。

以“育”为要，服务青年“搭台子”

该矿高度重视青年人才培养工作，多元选拔、精准培养，注重“传帮带”工作，积极组织青年职工参与技术培训。利用入矿专题培训、班组见习业务锻炼、跟随值班学习管理、安全措施讲评大赛、大师讲堂、技术讲坛等载体，组织青年职工学业务、钻技术、分享经验、头脑风暴，帮助他们提升业务能力、增强创新意识。举行２０２３年入职高校毕业生见面会，关怀新入职大学生的学习、工作和生活。积极建设人才公寓，衣柜、空调、洗衣机、整体家居一应俱全，真正实现了“拎包入住”。通过多种方式，引导青年更好地融入鲍店大家庭，以饱满的精神状态适应学习和工作。