自第二批主题教育开展以来，兴隆庄煤矿党委始终把实的要求贯穿主题教育始终，持续提高党员干部理论素养和解决问题的能力，下“实”功，务“实”干，出“实”招，推动主题教育走深走实、见行见效。

理论学习下“实”功。坚持理论学习先学一步，深学一层。以读书班、专题研讨等形式，谈体会、谋举措、促落实，切实做到学思用贯通、知信行统一，２００余名管理人员在四期读书班中分享学习心得８００余篇。丰富党支部主题教育载体，通过支部书记讲主题教育专题党课，召开党员大会、支委会、党小组会、开展党员集中培训等方式，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，将理论学习融入日常。构建“线上线下”学习平台，线上以“学习强国”“美好兴隆”微信公众号为依托，开设主题教育专栏，及时推送学习资料和经验做法。线下编印书籍《我们身边的榜样》，开展“学习身边的榜样”主题党日活动，充分发挥先进典型示范作用，感悟榜样力量，汇聚奋进动力，为开展主题教育提供坚实支撑。

真抓实干务“实”干。坚持在转变观念中守正创新，乘着主题教育的东风，在全矿干部职工中开展“三问六思”大讨论活动，围绕“如何当好美好兴隆主人翁？如何提升单位管理效能，如何体现个人和岗位价值，实现美好兴隆愿景目标？”等内容，积极讨论发言、建言献策，起到了人人有剖析、人人有反思、人人有收获的效果。开展党员志愿服务和承诺践诺活动，切实发挥党员在安全生产、和谐稳定及联系服务职工群众等方面的作用，助力岗位建功。皮带工区党支部开展“明星”班组、“明星”职工竞赛，以ＡＩ视频现场会为契机，实现井下全部运输线路标准化动态达标，力争一年内培养３－５名技术骨干，创新１０项技术项目。

解决问题出“实”招。坚持把推动矿井高质量发展作为主题教育的重要着力点，深化“同兴”党建品牌，拓宽民生诉求平台，针对建设矿区停车场及充电桩等配套设施、调整矿区路灯照明时间等职工群众反映的问题，做到了即知即改。结合“我为职工办实事”活动，深入推进“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作，力所能及为身边群众解决难题。把主题教育学习成果转化为推动各项工作的强大力量，实实在在地为职工排忧解难。开展“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，引导党员在推动矿井发展中主动作为、担当有为，确保全面完成全年各项任务目标。