毋庸讳言，漫漫历史长河，老祖宗给我们留下了许多俗话谚语，指导着生活生产，更有一部分谚语充满了无穷的管理智慧。

一如“无事生非、有梦不觉”。得让职工有活干有梦想。这就启发我们既要根据部门或单位业务职责合理定编定员，做到活有人干；又要落实落准各岗位明确规范职守，做到人有活干；还要合理布局每班工作量，勾画做事的愿景，保护做事的热情，教育引导职工上标准岗干安全活，自觉追求布置合理有序、做事井井有条、工作有条不紊、分工合理派活有依，力争工作量合理饱满，引导职工做有利于公司发展和干群团结的事儿。诚如万福能源公司提出的以“时时放心不下”心态对待自身岗位，阐释了岗位工作的责任超前。当然，有的岗位并不是以忙的程度来决定工作的简繁，例如基层工区维修人员、单位保卫力量，他们的惬意表现有时源于较好的日常维护和平日的用心治安。温习党委书记、董事长李伟在１２月６日召开的山东能源党的建设工作会提出“要树牢正确选人用人导向，深化干部队伍能力建设，激励干部队伍担当作为，让“躺平式”干部躺不住，在干部选育管用上实现新提升”，恰是对有梦想做成事职工的最好褒奖。

再如“方向对了就不怕路远”。得引导职工把活干对。这就启发我们既要吃透上情握原意，悟出形势得灵感，定准工作方向，确保思维不走偏；又要找准结合定措施，措施得力成效显，确保载体精准结本源；还要及时督导不偷懒，过程把好质量关，确保依着方向奔跑、盯着目标实干。把活干对，尤其需要坚定的执行力，紧盯重点进度，摒弃延期思维，培育“事事关己、件件落地”的情怀，养成“马上就干、干就干成”的习惯，这是因为“执行力是工作落实的关键”。诚如万福能源公司提出的“科学的决策、正确的定位、负责的态度”，当为做好工作的法则首选。当然，也有“上错花轿嫁对郎”现象，这或许是美好的祝愿和万分之一的遇见，好比管理中的意外惊喜与侥幸心安。

又如“拆东墙补西墙最后还得住破房”。得带领职工把活干好。纵观国内外一些失败的管理案例，有的工作安排貌似很忙，实则无功；貌似省事，实则未动。这就启发我们既要引导职工正确的做事，又要做正确的事；既要科学筹划，优化布局，合理步骤，做到运筹帷幄、促干好活；又要坚持提升标准，遵循一次就好，立足一遍成型，做到不窝工不凑乎；还要秉持负责的态度、做事的诚信、忠诚的内心、务实的修为、正确的方法、恰当的载体，做到不出假工不去做作。把活干好，尤其需要端正的态度，常葆“工作没干好、责任先找我”的内省，这是由于“态度是做好一切工作的前提”。诚如我们运输工区的“融合·畅合·齐合”三合文化，不仅倡塑了符合新工区新班子实际的合作态度，而且为“建设过硬党支部、争创一流工区”搭建了有效载体。实际生活中，有的基层工区、班组也存在“搬东边砖到西边再将搬到西边的砖搬回东边”的磨洋工现象，这样的管理只会耗费人力物力财力，看似很忙实则荒唐，这也启发我们要敢于破除陈规，勇于开拓创新，争创新的荣光。当然，有时确实存在身边资源匮乏或东墙已失去存在价值、西墙有用且急需堵漏，则为之无妨。时近年底回头看，不忘初心再复盘，查缺补漏做对标，圆满收官无遗憾，多向谚语学管理，基层工作新进展。

高手在民间，智慧在基层。中华文化源远流长，我们的身边更是不乏谚语正能，这是人类历史中的经典、百姓生活中的积淀、群众工作中的经验才情。时值主题教育跟前，公司上下大兴调查研究之风，重温百姓谚语，倾听一线声音，挖掘群众语言，研究管理技能，借鉴传统经验，未尝不是我们每一名兖矿能源基层管理者的用功支撑。（兖煤万福能源有限公司运输工区党支部书记）