兴隆庄煤矿党委坚持把高标准抓好主题教育作为一项重大政治任务，通过将主题教育与理论学习、重点工作、为民服务深度融合，多点同向发力，激发工区干部职工决战年终的信心和决心。

与理论学习相融合。这个矿认真传达贯彻上级主题教育精神，聚焦其学习不深入、领悟不透彻等问题，制定“补短”“补课”措施，确保让先进理论的“及时雨”浸润心田。坚持领导干部“带头学”，发挥党支部理论学习“头雁效应”；坚持突出重点，专题交流“深入学”，将“线上学”与“线下学”结合起来，扩大学习覆盖面；坚持理论联系实际，创新载体“多样学”，加强“支部＋阵地”互动交流平台学，确保党员干部在理论上更清醒，政治上更坚定，行动上更自觉，推动党的创新理论入脑入心。

与重点工作相融合。这个矿紧紧围绕深化党建品牌建设与实现年终安全生产等各项重点工作，打造思想上“领”、经验上“传”、工作上“带”、生活上“帮”、难题上“破”的党支部典范。积极引导广大党员立足岗位作贡献，通过树立标杆典范、成立党员突击队、创建党员先锋岗等有效举措，提升党员思想认识，优化工作流程，提振“抓”的精神，拿出“干”的行动，创造“实”的业绩，为全面完成全年各项任务目标作出积极贡献。

与为民办事相融合。这个矿把为职工办实事，作为贯彻落实主题教育走深入实的具体举措。围绕“六微”活动，大力开展“微服务”，走访慰问患病职工、帮扶孤寡老人，为井下职工发放保温餐盒、组织党员义务劳动，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，提升了工区干部职工的获得感、幸福感、安全感。让主题教育工作不仅在“纸上学”，更在“事上见”，以实实在在的成效让职工感受到主题教育带来的变化，促进了和谐区队建设。