１月２３日，万福能源召开２０２４年平等协商会议。会议就公司２０２４年《集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》《工资专项集体合同协议》《劳动安全卫生集体合同》的部分条款进行了协商和修改。该公司党委书记、董事长、总经理惠凡光，党委副书记、纪委书记、工会负责人魏秉祥，行政方协商代表、职工方协商代表共计１４人出席会议。　

行政方代表惠凡光表示，平等协商是构建和谐稳定劳动关系的关键环节，要充分认识《集体合同》的重要意义，把稳定职工队伍、协调劳动关系当做重要的大事来抓，严格履行集体合同，推动协商成果真转化、实落地，认真做好《集体合同》后续修订完善工作。

职工方代表魏秉祥指出，现实行的“三合同一协议”即将到期，根据国家相关法律、法规，该公司工会牵头，与有关职能科室共同修订“三合同一协议”（讨论稿）。双方代表经协商讨论后，修改形成“三合同一协议”（草案），提交第二届职代会审议表决签约，将向全体职工公布并实施。

会议在平等和谐的氛围中达成共识。双方代表希望，通过修订续签“三合同一协议”，真正为职工办实事、办好事，切实保障职工和企业的合法权益，实现双方双赢，公司各部门要密切配合、加强督查，确保将合同条款规定的内容落到实处。