在太行腹地天池能源，“爱企三问”在哪里？

在形势宣教感言“爱我兖矿说句心里话”朴实无华的话语里——

“在天池能源，有一种感情，叫互勉互励共进退；有一种动力，叫干群同心齐奋进！”天池能源开动党组织“旗帜”党课宣讲团和群众组织“太行百灵鸟”理论宣讲团两大宣讲机器，以磅礴厚重、道理鲜明、深接地气的话语，向职工群众开启了丰富多彩的宣讲。

“兖矿能源为我提供了生存、工作和学习的土壤，我应为她的安宁、和谐、秩序、美好、发展尽微薄之力。”不远千里在天池谋得工作的四川、河南、河北籍天池职工“听宣”“闻宣”而动情倾诉。

“珍惜兖矿能源给予的发展平台，我们‘９０后、００后’在今后的工作中将以更加优异的努力，为她开创更加美好的明天！”新分大学生军团认真的回答，我们有理由相信他们有所作为！

“一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。”甘洒汗水为发展，奉献兖矿心无悔。离家远行、埋头天池工作已经１５年以上的对外开发发的干部职工为二次创业真情表白！

在专题组织生活会里上推心置腹的批评与自我批评、自我革命、庚续奋斗的新承诺里——

为什么爱兖矿？因为本心的忠诚和肩上的责任；因为有需要纾解的困难和完成的新的奋斗目标！

元月份，乘着龙年新风，天池能源领导班子、１１个基层党支部相继组织召开专题组织生活会，瞄准接续奋斗新征程新一年度目标任务，用紧锣密鼓的“学习深化、再提觉悟，推心置腹、谈心谈话，征集意见、完善自我，总结成绩、查找不足，刀刃向内、自我革命，战斗不息、接续奋斗”流程式“学思践悟”，涤荡和催发党员干部激昂澎湃、干事创业的内心。

“我们要同心同德，努力奋斗，团结工作，为兖矿高质量发展和美好辉煌灿烂的明天贡献好天池力量！”天池人，誓言铮铮！

在主题教育实践活动“惠民生、办实事，鼓干劲、建新功”的新目标新任务上——

领导班子成员紧密联系落实主题教育后半篇文章、学习宣传贯彻两级能源集团年度工作会议精神为契机，深入基层一线、班组岗位座谈交流、问计调研、专题研讨　收集各类问题、困难、意见和建议。深化“办实事”实践活动，实现公司区队、干部员工双向奔赴。于是，“探索巷道资本化、推行物资代储管理、深化‘六有’民生保障体系、精准治灾防害、深度瓦斯防治”，一系列有见解、创造性的意见、建议、提案，倾注笔端、上报备研……“企业爱我、我为企业”的良好氛围形成。

在纾解难题、攻坚安全、看我行动、奉献有我的每个人平凡岗位工作中——

“爱企三问”见行动。天池能源上下掀起了“对标找差距、学习求进步、岗位大奉献”的热潮。“全员起底式集中学习培训”强素质、“标准化‘查问题、析原理、抓改进’天天学”促提升、“警示教育第５季观影”动人心，……新年伊始，时间匆忙，各项针对性活动一点都不少地充实、扎实地开展起来。

“同志们，这是我从抖音平台上收集到的插接钢丝绳的好视频，视频里的自制装备、操作办法、都是我们技改创新参考的生动教材蓝本，特别值得我们学习”，兖矿劳模田海停发自内心地交流完自己的技改认识后，向同事们推介着“他山之石”好经验。发挥劳模的标杆作用，组织“天池工匠”、劳动模范等先模人物下班组言创新、聊技改、谈经历、话成长，切实强化干部员工“爱企”意识、责任意识，提振“爱兖矿爱天池”的热情和斗志。

“主要是发现不规范行为，远程喊话提醒。眼睛酸涩，视频反‘三违’，真的不容易。但我们必须履行好值班职责，为整个兖矿能源首季安全季保驾护航。”在调度信息监控台，当日值班组成员、督查办公室副主任高峰介绍说。

“不用扬鞭自奋蹄”。强作风、严纪律、作表率、善担当，天池能源９２名副科级及以上管理人员牢记心上，见诸行动。“爱企三问”活动开展后，干部职工积极性大幅提升，企业活力明显增强。不打招呼八小时之外的动态查询副科级以上领导干部在矿在岗情况，没有一人违反工作日饮酒、无故离矿等情况出现。