春节临近，杨村煤矿以党员干部廉洁自律为着力点、以拒腐防变为落脚点，通过多种形式开展节前廉政教育，再敲节前廉洁警钟，再紧节日廉政弦，进一步增强全矿党员干部的廉洁自律意识，筑牢党风廉政建设“防腐墙”。

该矿严格廉洁教育，组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和习近平关于全面从严治党系列新观点，开展廉洁承诺活动，切实增强科级管理人员廉洁自律意识，进一步规范科级管理人员廉洁从业行为。组织党员干部到邹城市孟苑政德廉德教育基地开展党性实践活动，通过一幅幅发人深省的图片、一个个鲜活的案例、一句句发自肺腑的忏悔，教育惊醒党员干部时刻绷紧廉洁自律弦，自觉抵制歪风邪气，切实筑牢拒腐防变的思想防线，积极营造风清气正的良好节日氛围。注重发挥廉洁教育潜在的熏陶、引导、渗透、影响效能，推进廉洁主题教育进区队、进班组、进岗位，将廉洁教育向重点领域、关键岗位和重要人员拓展延伸，把守纪律讲规矩作为行为准则，有机融入日常工作之中，警示党员干部、重点岗位人员，廉洁从业、严于律己、规范行为，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，大力营造风清气正良好政治生态。严格作风建设，落实全面从严治党新部署新要求，把纪律规矩挺在前面，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，推动党员、干部作风持续向好。健全完善党风建设监督员、党务公开监督员信息月报制度，与各基层党支部分别签订《责任书》，党员干部、重点岗位人员进行廉洁从业承诺践诺。

该矿严格监督监察，围绕党纪法规落实、党员干部廉洁自律和矿井“三重一大”决策制度执行等重点，逐步构建形成了党内监督、纪律监督、民主监督、审计监督、群众监督、舆论监督“六位一体”监督运行机制。健全完善纪委委员联系点制度，建立党支部书记、纪检委员、党风廉政监督员和重点岗位人员４类人员基本信息台账，夯实监督执纪力量。持续推行个人重大事项报告、收入申报、述职述廉、民主评价等监督制度，实施工作约谈，加大制度落实责任追究力度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。扎实开展廉洁体检工作，把重点岗位人员“廉洁体检”作为日常监督的有效途径，紧盯“关键少数”、重点领域、关键岗位、着力在选人用人、工资分配、物资采购、煤炭发运等领域深化拓展，对吃拿卡要、优亲厚友的现象严肃处理。加大节日期间监督执纪问责力度，健全廉洁风险防控机制，完善重点领域业务运行流程，加大关键环节日常监督。把握运用监督执纪“四种形态”，积极发挥明察暗访、信访件办理作用，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，做到有案必查、有腐必惩、违纪必究，持之以恒正风肃纪，确保全矿党员干部职工风清气正、廉洁过节。