“我是兖矿子弟，我愿意接过父辈手中的接力棒，让青春绽放在兖矿。”

“我今年就退休了，我愿意站好最后一班岗，再为兖矿贡献自己的一份力量！”

“我所有的荣誉都源于兖矿，我愿意为兖矿更好的明天做出自己的贡献，培养更多的高技能人才。”

……

“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”近日，“爱企三问”的声音回荡在鲍店煤矿每个角落，也激荡在每一位鲍店人的心里。

自“爱企三问”大讨论开展以来，鲍店煤矿掀起了“对标自问、排找差距、互学互进、岗位奉献”的热潮，紧紧结合矿井实际，扎实开展一系列活动，切实增强全矿干群的情感认同、价值认同和责任认同。

“面对新的挑战，我们必将承压而上、砥砺前行，高质量完成各项工作任务，为兖矿和矿井的高质量发展再建新功！”该矿综掘一区区长郭祺在接受采访时表决心道。

该矿围绕“爱企三问”、深入贯彻落实两级公司及矿井２０２４年工作会议精神和建设“全面一流”矿井目标的主题，在矿微信公众号开设专题访谈栏目，邀请矿领导班子成员和３１家单位主要负责人等不同层面人员谈思想认识、谈创新思路、谈工作措施，在全矿营造出“功成不必在我，功成必定有我”的敬业奉献良好氛围。节目一经播出引发强烈反响，极大鼓舞了广大干部职工的爱岗之心和工作热情，大家纷纷表示，以更加昂扬向上的精神状态投入到工作之中，用实际行动答好“爱企三问”答卷。

“我们都是光荣的兖矿人，要视岗位如生命，视责任如泰山，要以务实敬业推动兖矿发展再上新台阶！”在运搬工区班前会上，和美宣讲团成员激情澎湃的演说点燃了大家“公心为企”“团结奋斗”“实干实绩”的讨论热潮，干部职工们纷纷结合岗位工作谈感想、找不足、定目标，实现企业和干群的双向奔赴，形成“企爱我、我爱企”的良好氛围。

该矿采取“理论宣讲＋文艺表演”“宣讲团成员＋先进模范＋职工本人”的形式，让和美宣讲团和文艺小分队带着先进典型走到基层、岗点，采取“多人讲一事、身边人讲身边事”的方式，结合相声、快板等文艺形式，深入基层各单位广泛开展大讨论，让劳动模范、技能大师等先模人物下班组谈经历、话成长，让职工走到台前，结合工作经历分享“我与兖矿的故事”，切实强化干部员工“爱企”意识、责任意识，提振“我为兖矿献力量”的激情和斗志。

目前正如火如荼开展的还有“建一流企业、做一流员工”主题征文、微视频征集及演讲比赛、健身竞技等丰富多彩的主题活动。该矿将持续聚焦“爱企如家、强企有我”主题，突出日常工作生活“小切口”，坚持集中宣传教育与经常宣传教育相结合，创新方式方法、丰富活动载体，将“企兴我荣、企衰我耻”意识融入职工群众工作生活，以实实在在的行动向“爱企三问”做出响亮铿锵的回答。