天池能源采取“会、问、学、查、考”五连发举措，全力以赴开局安全生产，欢欢喜喜迎大年，扎扎实实攻坚首季安全季。

“双会”接地气。１月２７日、１月２９日，这个公司相继组织召开２０２４年安全工作会议、班组长座谈会。“刚刚召开的公司‘两会’精神你知道吗？”该公司值班组成员履行安全包联值班职责，分头参加基层区队班前会，提问当班班长查验会议精神宣贯情况。在采掘一线和辅助区队，各工区自做的会议精神主题内容赫然在电视大屏上正投屏滚动播放着。“通过公司安全工作会、班组长座谈会，我们学习传达了国家和山西省安全电视电话会议精神、两级公司安全工作会议精神，安全生产每个岗位每个人一举一动时时刻刻都不能放松！”机运运工区生产三班班长李斌这样回答着他的认识。

“三问”动人心。曲有《梅花三弄》，情讲“爱企‘三问”。迎接龙年春节前的暖心服务活动，走进基层的“太行百灵鸟”理论宣讲团，先用《桃花红杏花白》《梅花三弄》等动人以情的好歌，带给基层区队职工朋友们冬日的问候。接下来“爱企‘三问’”，体贴入微地联系“爱企爱岗讲安全”“诚信自主保安全”“家人视频嘱安全”，安全大道理连起小家庭幸福，让每一名踏雪冒寒前来上岗的人动心互应。“远在天池，在班上你首先要做好安全，我和孩子等你回家过年”，妻子朴素的“嘱安全一句话”短视频，让年过半百的综采工区职工王西迁哽咽着点头郑重承诺——“我一定做好！”

“双学”明安全。用好反面教材，“警示联播”学教训，通过会议传达、观看视频、共话安全、承诺践诺。用好“先进榜样”“对标看齐”学标准。对标兴隆、东滩等本部矿井兄弟单位标准化先进做法，结合天池能源现场实际，持续修订完善《标准化工作手册》，每天查验现场标准化执行落实情况，雷打不动地坚持每日晨会由一个专业“图文并茂”地对标“寻优找差”“知短补短”，不断夯实安全生产基础工作。

“三查”促自主。“对自己查出、自己修正、主动报备、自控到位的安全问题和隐患，不考核、不罚款，能自主排除重大风险隐患的，公司还将重奖”，在２０２４年安全工作会议上，这个公司鼓励这样区队自改优化查，动员基层区队更加强化自主管理。为指导基层区队把安全工作做扎实，各分管领导动起来跑现场，开关、接线盒、照明灯，“一个都不放过”地“过筛”防失爆检查；锚杆施工和预紧力，逐一对着措施查验工程质量，严控顶板保安全；对应管线、检测仪吊挂，则卡位“丝毫”不降标准……“专业补短强基查”组合拳打得精准细腻又气势磅礴。在调度值班监控室，排班值守的公司值班领导组成员，盯控着监控大屏，随时“喊话”现场岗位工，“视频”反“三违”，视频他律提升查。

“一考”练真功。１月３１日，“应急管理‘盲戴自救器’大比武成绩张榜公布了，李虎，你成绩２１秒得了第一名。”消息传至综采工区，李虎和大家一起理性地分享着成绩并没有沾沾自喜，“争分夺秒为应急，人人都是瓦斯员，做好瓦斯综合防治，安安安全不用它”，憨厚的小李和同事们一道吐露着关于对“自救器”朴实看法。“基层优于科室、职工优于干部，凡是下井人员一律纳入测评考核，要强化训练，不达标、不过关的一律不得下井”，该公司董事长总经理宋晓林对“盲戴自救器”比武进行总结强调和安排部署。