２月２日，人力资源服务中心召开高技能人才代表、矿处单位代表参加的２０２４年度职业技能等级认定专题座谈会，对２０２４年度职业技能等级认定职业（工种）计划设置进行沟通交流，为加强技能人才队伍建设建言献策。

会上，人力资源服务中心介绍了２０２４年度职业技能等级认定需求摸底调研情况，详细讲解了公司各技能岗位人员情况、各单位需求计划汇总情况、近五年内职业技能等级认定开展情况、最新等级认定报名条件解读等，以详尽精准的基础数据分析制定职业（工种）计划设置。

介绍结束后，高技能人才代表、矿处单位代表结合工作实际，踊跃发言、各抒己见，现场气氛热烈。大家围绕职业（工种）认定频次、部分小工种认定难、工种岗位不符、扩大认定资质范围等方面对职业技能等级认定职业（工种）计划设置提出意见建议。人力资源服务中心对意见建议认真梳理，充分吸收完善，不断改进各项工作，切实把真知灼见转化为务实举措。

下一步，人力资源服务中心将继续围绕人才强企战略，深入调研交流基层单位职工对职业技能等级认定工作的诉求意见，扎实推进技能人才评价工作，拓宽技能人才职业发展空间，加强技能人才储备与梯队建设，助力公司高质量发展。