近日，矿业工程公司（综机安撤中心）迎来了３３名来自兖矿技师学院的实习生。为切实加强学生实习管理，确保实习工作顺利开展，该公司统筹安排，调动协调多种资源，出台实习方案，明确考核标准，积极组织开展实习生岗前培训，确保实现人才培养既定目标。

为缓解井下用工紧张，补充后备技能力量，优化用工结构，提高职工技能水平，兖矿能源实施“变招工为招生”策略，面向社会进行招工招生工作，从而挑选学习能力较强、发展潜力较大的年轻未就业人员，引入兖矿技师学院进行委托培养，经过在校培养和矿处实习后，再分配到各单位。据悉，实习学生是兖矿能源定向培养井下高技能学员，均为矿山机电专业。

目前，实习生们已顺利完成岗前培训，开启基层区队实习新阶段。接下来，该公司将通过导师带徒模式，为每名实习生配备正、副两名导师，帮助他们了解矿山机电岗位工作的特点和性质，体验岗位工作的实际情况，逐步培养他们适应工作岗位的实践能力和严谨求实的工作作风，切实提高其专业技能和综合职业素养，积累工作经验，发挥岗位实习应有作用，为培养接续人才提供保障。