天池能源把“爱企三问”大讨论作为凝聚合力、共谋发展的“催化剂”，通过“四课”在全公司营造“人人问、时时学、深入论”的良好氛围，激励全员干事创业、奋发有为，助力首季各项工作取得“开门红”。

“领学课”先声夺人。该公司党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和两级能源集团年度工作会精神，把“爱企三问”大讨论与理论中心组学习深度融合，围绕主题开展研讨交流，坚持问题导向，打破旧思路、创造新方法，保证自己早学一步、深学一层，发挥好“领头雁”作用，带动干部职工学思践悟、担当作为。

“群众课”全员参与。充分利用“和美天池”公众号等平台，开辟学习专栏，建立移动“微课堂”，保证干部职工都能随时学、主动学；同时，“太行百灵鸟”宣讲团将学习知识宣讲入基层，引导其利用班前班后会、学习日等进行集中研习，达到真学严学、学深悟透的良好效果。

“感悟课”精益求精。开展“建一流企业、做一流员工”主题征文活动，发动干部职工围绕贯彻落实两级公司年度工作部署，就如何提高创新意识、强化提质增·效、推动各项工作争先进位等开展大讨论，解放思想、抓实工作，通过撰写心得感悟，作为检验学习成效的重要手段，让干部职工以昂扬姿态立足岗位、履职尽责。

“实践课”成效显著。把大讨论同党的建设、安全生产等工作相结合，着力开展“一支部一特色一品牌”创建活动，通过挖掘自身工作亮点和典型经验，进行提炼推广，将讨论成果转化为生动实践，有效提高各基层支部思想引领力和行动执行力。同时，开展“送安全下基层”活动，通过现场抢答、抽题应答等方式，把安全筑牢职工心间，自觉践行“我为天池人”的行动理念，为公司高质高效发展添砖加瓦。