矿业工程公司（综机安撤中心）坚持以决战姿态抓开局、以冲刺状态抓起步，超前谋划，多点发力，以更加严谨的工作作风、更加饱满的工作热情、更加扎实的工作举措为２０２４年各项工作打好坚实的基础。

吹好“廉洁风”

２０２４年工作一上手，该公司将“加强作风建设，推动党员干部主动担当作为，营造风清气正的干事氛围”列为２０２４年重点工作，锲而不舍纠“四风”树新风。利用安全办公会、调度会等时机，认真学习传达习惯过紧日子、廉洁过节等相关要求，认真组织党员干部观看《铁纪护航》，引导职工进一步树牢纪律意识。聚焦困难职工救助、抓好安全生产、丰富文体生活等方面的部署落实情况，设置举报箱，加大明察暗访力度，坚决纠治基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题，强化正风肃纪，营造风清气正、欢乐祥和的节日氛围，推动干部作风持续好转。

拉紧“安全线”

坚持“安撤必须安全，安全才能安撤、安全完成安撤”的安全生产理念，深入推进安全生产标准化建设，合理制定安撤工序及各项施工组织，实现以质量促效益、保安全。实施副总、生产科室及安监员三层联动督察机制，实现网格化管理３天全覆盖。重点环节班子领导轮流带班制度，特殊时期分管领导驻矿值守，全力保障安全生产。严格落实安全风险评估和隐患排查治理，利用网格化检查和安全生产包保检查等方式，围绕顶板管理、运输、起吊等重点，制定管控措施，安排专人盯靠落实，切实做到源头风险隐患辨识到位、预判到位、管控措施落实到位。

弹好“暖心曲”

该公司坚持“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享”的工作理念，把提高职工获得感、幸福感、归属感作为一项重要工作来抓，持续深化“我为职工办实事”，创新实施“四必知、五必谈、六必访”工作制度、“热心人帮扶机制”，实施精准帮扶，共走访困难职工３０户，发放慰问金５．７万元。重点针对驻外职工、困难职工、先模职工实施“特别的爱给特别的你”三大关爱行动，配发“爱心餐”４９０份，为在－１７℃极寒天气下工作的驻陕蒙职工配发防寒棉帽２４０顶，开展“上门送保洁”活动２５次，让职工及职工家属充分感受到了暖意、诚意、心意。

唱出“和谐音”

结合“爱企三问”大讨论，组织干部职工围绕“２０２４年我该怎么干”谈工作目标、谈工作思路、谈具体工作举措，进一步增强兴企强企使命感。坚持以“１＋１”文明创建体系为重要抓手，把文明单位创建结果、员工诚信考核情况，作为评先树优的重要参考依据，共评选表彰８个先进单位、６３名先进个人，进一步引导职工明大德、守公德、严私德，职工一荣俱荣、一损俱损的团队精神和集体荣誉感得到较大提升。大力开展普惠活动，发放“吉祥果”、“暖心橙”等水果共计１８００余箱、新春大礼包及《致安撤特种兵的一封信》９００余份，组织投篮、绑腿跑等六项文体活动，让职工充分感受到企业大家庭的温暖，提振凝心聚力谋发展的精气神。