“‘爱企三问’大讨论一问爱企情怀，二问价值追求，三问是什么？”“兖矿能源２０２４年总体工作思路是什么？”２月２３日，在南屯煤矿召开的党委理论学习中心组专题研讨会暨“爱企三问”大讨论中，党委理论学习中心组成员纷纷拿起手机，通过扫码参与“指尖微课”的线上答题。

这是该矿党委创新开展的理论学习“云课堂”。

为进一步提升理论学习的吸引力、感染力和号召力，该矿不断挖掘运用新媒体平台优势，创新学习形式，积极发挥“互联网＋”，打破传统“照本宣科”方式，打造了学习理论知识的新平台。

为了让“云课堂”更接地气，此次“指尖微课”线上答题的内容涵盖了公司年度工作会议精神、“爱企三问”大讨论、企业文化等多方面，在增加学习兴趣同时，精准对标相关内容进行巩固加深，让理论中心组成员在学习中掌握本领、找准差距、解决问题。

“为了便于优化学习，反映实际情况，下面请大家再次拿起手机进行扫码。”研讨会上，大屏幕上再次出现一则“调查问卷”二维码。

为进一步灵活学习形式，激发学习热情，该矿设计并开展了党委理论中心组学习调查问卷，通过征求意见建议进一步了解大家对学习效果是否认可、下一步想学什么、想怎么学等等，变“灌输式”为“沉浸式”，增强理论学习的针对性和实效性。

下一步，该矿将继续围绕“规定动作不走样”“自选动作重特色”“常规动作有亮点”，拓宽学习的内涵与外延，优化学习方式方法，把理论学习和当前工作实际紧密结合起来，持续创新、助推理论学习走深走实。同时，在“和谐南屯”微信公众号、矿网站开设学习专栏，拓展“指尖微课”的覆盖面和时效性，让理论学习真正学起来、“活”起来、用起来。