打铁还需自身硬。鲍店煤矿工会针对形势的发展变化，坚持抓自身建设不放松，采取多种方式、手段和举措，不断强身健体，使工会自身建设得到新加强，实现了“自身硬”，为做好工会工作、发挥工会

组织的优势和作用，奠定了坚实的素质基础，提供了强劲的能力保障。

评查结合。该矿工会注重发挥基层工会组织的作用，季度末，基层车间工会对照建家升级竞赛标准进行自检，并把“自我画像”向矿工会报告。与此同时，矿工会下发车间工会季度互评表，相互之间依据建家升级竞赛标准，结合各自表现和工作实绩，相互打分后上报矿工会。每季度，矿工会还抽调专人对基层车间工会的整体工作运行情况进行严格检查，然后根据自检互评和专项检查的结果，确定季度的模范职工之家、先进职工之家以及优秀车间工会主席进行表彰奖励。

载体衬托。该矿工会把所属的劳动法律监督保护委员会、民管委员会、女职工委员会、宣教委员会、生活委员会、劳调委员会等委员会职责，依据工会章程，结合矿井工作实际，进行科学、合理的界定和明确。之后，各专项工作委员会紧贴实际，抓住便于操作、易于见效的载体，不断丰富和发展自身工作。近期，民管委员会、生活委员会就职工过生日、职工退休等职工会员关心关注的民生问题，相继推出了“生日微心愿贺卡”“集体生日会”“退休纪念照”等形式多样的活动载体。

活动支撑。该矿工会把开展经常性的活动作为提升工会组织形象的重要途径来抓，各工作委员会或独立、或联合开展了诸如规程措施讲评大赛、大师课堂进区队、工会十八大精神电视抢答赛、群监员安全监督串联上岗、劳动法律监督知识测试赛、女职工文化礼仪培训班、春节趣味游园等多项活动。同时，该矿工会针对矿井不同时期的工作重点，提前谋划、设计开展一系列活动，确保每月都有一项大型活动举办或开展，进而形成了职工会员广泛参与、全力支持、寓教于乐、提素强技的“大工会”活动格局。