连日来，杨村矿深入开展安全宣教活动，以突出特色、富有新意、便于落实为导向，创新安全宣教思路、方法和载体，进一步提升全员安全意识，营造浓厚的安全氛围，推动安全生产形势持续稳定向好。

抓好思想营造“浓氛围”

该矿将安全形势宣教作为统一职工思想、凝聚企业发展力量的重要抓手，通过讲透形势、确定目标、讲清任务、明晰责任，引导全体干部职工认清形势，统一思想，落实责任，共同维护矿井安全生产稳定形势。与此同时，该矿通过制作宣传牌版、悬挂标语、电子屏滚动播放等形式，对安全生产法律法规、作业规章制度等内容进行多维立体式宣传和解读，依托“幸福杨村”微信平台开设“安全生产”专栏，推送安全警示教育图片和视频，营造了安全宣教浓厚氛围。集中编印地“六必知”汇编手册，面向全矿职工发放，《“六必知”汇编手册》囊括全矿９６个工种，涵盖采煤、掘进、机电、地测防治水等７个专业相关岗位知识，既方便携带，又便于大家把碎片化时间利用起来，积极学习。

抓好标准筑牢“防火墙”

按照“思想教育、管理培训、继续教育、技能培训、安全培训、转岗培训、岗前培训、其他培训”八大类科学组织实施，增强培训工作针对性和实效性，充分利用“山能ｅ学”、移动互联网、人工智能等先进技术手段，灵活多样地运用于内部培训、外委、自主培训等，采取走出去请进来等方式，实现培训效果最大化。通过开展“金蓝领”人才培养、“超越杯”技能比武等载体持续提升职工的思想境界、理论水平、操作技能，实现本质安全人的自我塑造。组织开展专项培训，要求职工必须熟悉所在岗位的危险有害因素和潜在事故预防措施，若出现作业过程中“做虚功”“走过场”行为，一律作为反面典型通报批评并严肃问责，进一步提升了职工安全生产责任意识。

抓好亲情助安“暖人心”

该矿女工协管员以精准帮教、安全宣教、亲情助安等为载体，以“新”入心，用真心真情真爱，达到送温暖长流水不断线、亲情关爱全方位广渗透、矿工安全全身心全呵护，构建大协管安全格局。持续坚持把情感教育融入安全管理工作中，以亲情安全教育为抓手，引导职工算好亲情账、经济账，用亲情的力量增强安全防线。通过积极发挥党政工团团结协作、齐抓共管作用，及时了解职工思想动态，化解各类矛盾问题，帮助困难职工。着力打造矿井“家文化”，发挥女工协管员在安全宣教中的亲情感召作用，通过诵读亲情家书、演唱亲情歌曲、家庭互动等方式，传递对职工的安全嘱托，并不断变换“亲情助安”招式，使职工在亲情关爱中，潜移默化地形成“安全是最大幸福”的共识。