２月２７日，鲁南化工基层党支部书记座谈会从公司“会议室”搬到了“电气车间党支部”，创新的座谈交流形式，有效推动了优秀党支部党建工作经验和亮点做法的相互学习借鉴，促进了基层党支部标准化建设管理水平的提升。

座谈会前，鲁南化工党委副书记、董事、纪委书记、工会主席宋锋本及党群工作部（工会）、党委组织部（人力资源部）、纪委综合部、综合办公室等单位负责同志前往热电、供水、净化、电气、醇氨事业部、乙酰事业部等６个党支部进行了参观，６个党支部书记抱着对标学习、取长补短、互查互促的态度，分别对兄弟党支部党员活动室、党建相关台账资料等进行了细致的观摩学习。随后在电气车间党员活动室进行座谈。

“通过参观学习其他５家兄弟单位的党员活动室和基础资料，给我很大的启迪、很深的感触，看到了自身的问题和不足，更明确了赶超的目标，接下来，我将加强自身业务学习，取长补短，围绕公司中心任务，不断加强党支部党建基础工作，努力打造工作扎实、亮点突出、特色鲜明的过硬党支部。”鲁南化工热电车间党支部书记候昌兴率先发言。

随后，其他党支部书记也纷纷发言，结合参观学习所见所闻，谈体会、找不足、不避丑，不遮掩，针对各自管理方面存在的问题，谈了下步整改的思路和目标。

“我们今天随机选取了公司６家基层党支部，将党支部书记座谈会从公司会议室搬到一线党支部活动室，通过这种内部对标的方式，让大家从原本单一的座谈发言，转换到现场的参观学习和近距离交流中，设身处地的感知到各自管理工作中的问题所在，相互取长补短，从而共同促进党建工作提升。”宋锋本说。

鲁南化工高度重视基层党支部党建工作，不断创新党建工作新模式、新内容和新手段，夯实党建工作基础。接下来，该公司还将组织其他１８个党支部划片区陆续召开现场座谈会，让基层党支部相互学习、取长补短，细致铸牢党支部基础工作，努力打造基层党组织特色和亮点，为公司绿色低碳高质量发展提供坚实的组织保障。