“我爱兖矿、我以兖矿为荣、我要立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”近期，“爱企三问”大讨论正在人力资源服务中心如火如荼的开展，党员职工热爱兖矿、建设兖矿的情感意识和进取责任更加浓厚。

２月２９日，人力资源服务中心为进一步贯彻落实两级公司年度工作精神，增强职工对企业的热爱之情，激发职工的自豪感和使命感，该中心党支部召集支部委员、党小组长、理论宣传骨干开展“爱企三问”大讨论暨“建一流企业、做一流员工”主题征文和“我与兖矿的故事”作品征集研讨会。

在“爱企三问”大讨论研讨环节，该中心参会人员围绕如何理解企业、怎样更好地服务企业、如何通过个人成长推动企业发展这三个核心问题进行了深入而热烈的探讨，现场气氛活跃，相同观点碰撞出智慧的火花，共同为“爱企三问”大讨论出谋划策。

同时，他们围绕“建一流企业、做一流员工”主题征文进行了深入讨论。大家认为，一流企业的建设离不开一流员工的努力，一流员工的培养更需要企业提供良好的发展平台和成长环境。参与研讨的人员纷纷表示，将以此次讨论为契机，不断提高思想境界、转变工作作风、提升业务能力，为兖矿的发展贡献自己的力量。

在“我与兖矿的故事”作品征集环节，该中心参会人员分享了许多感人至深的个人感悟及故事。这些感悟及故事既有在工作中克服困难、取得成绩的喜悦，也有作为矿工子弟对兖矿深厚情感的表达，充分展示了作为一名兖矿职工的满怀豪情及精神风貌，进一步加深了职工之间的情感联系。

前期，该中心党支部通过主题党日暨“爱企三问”大讨论关键词解读、设计制作专题牌板、撰写主题征文等形式，广泛开展“爱企三问”大讨论活动，下一步该中心将通过系统学习、专题研讨、“三会一课”等多种方式，继续深入开展“爱企三问”大讨论活动，从而激发职工干事创业热情，持续提振干事创业的精气神，以实实在在的行动向“爱企三问”作出响亮的回答。