“２０２４年，我们将进一步抓实党支部党建工作执行力，抓好党员先锋模范带头作用发挥，紧紧围绕中心、服务大局，认真履责担当，对重点难点问题实行专班制度，建立班组成员牵头，党员技术骨干为主的问题解决小组，每天一通报、每周一分析，为完成年度各项工作任务提供有力保障。”　　

３月２日，兴隆庄煤矿召开２０２３年度党支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议，全面总结矿井党建工作，精准剖析问题症结，明确工作思路，激励全矿各级党组织以“大考”姿态强化政治引领，发挥组织作用优势，推进全年各项工作任务实现新提升。

“基层党建工作应该怎样抓？如何结合安全生产实际创造性抓落实？怎样在学以致用、知行合一中破难题、开新局？”

该矿掘进一区党支部、运搬工区党支部、综采一区党支部、生产准备工区党支部等８家单位采用ＰＰＴ形式分别进行从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议。与会人员围绕提升党建工作质效分别展开讨论交流，提出意见建议，通过集思广益、群策群力，推动新年度党建工作开好局、起好步。

该矿牢固树立“抓好党的建设是最大政绩”理念，紧密结合上级部署、自身实际，认真谋划好、落实好党的建设各项工作任务，围绕“１３３５１”矿党委工作总体要求，把党建工作紧密融入到安全、生产、经营全过程，推进党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合。扎实做好述职评议问题整改，对照共性问题，自我反思、举一反三，充分认清支部党建工作中存在的问题和短板，持续深入推进党建工作与业务工作有机融合，以高质量党建引领矿井高质量发展。

该矿坚定不移加强政治建设，巩固拓展主题教育成果，全面开展“同•兴”党建品牌“３３４５”体系建设，完善“三好五型”班子建设运行体系。深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，深化形势任务教育，持续开展“六微”活动，守好筑牢意识形态阵地，高质量开展“企业文化拓展年”活动。推进强基固本，牢固树立大抓基层鲜明导向，加强过硬党支部建设，推进全面从严治党向基层延伸。牢固树立正确选人用人导向，认真落实“３１７８９”年轻干部培养意见，健全“四位一体”人才培养体系，畅通管理、技术、技能人才“三通道”体系。发挥创新工作室集群化效应，深化学习培训，推动全员创新提档升级。坚定不移从严正风肃纪，用好系统思维，构建全面从严治党工作体系。维护和谐稳定，全面实施“四全工程”，聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的焦点难点，深化“３１６９１０”暖阳阳志愿服务，全力维护和谐稳定良好局面，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。