煤化供销积极探索党建工作新思路，以“党建例会”为抓手，不断提高基层党建工作质量，推动党建工作全面过硬，促进各项党建工作稳步推进，落地见效。

公开“晒”工作，定期“交作业”，开启务实高效新会风。煤化供销建立党建例会制度，以周碰头会、月度政工例会、季度党建座谈会为抓手，打破以往读文件、念材料、作讲话的会议模式，让党支部书记当好会议“主角”，就本支部党建工作要点完成情况及下步打算进行交流，开诚布公、畅所欲言，谈举措、报进展、列问题、明打算，实打实把自己的工作“晒”出来。分管领导及政工部门根据汇报及时布置“新作业”，真正将抓基层党建工作的压力传导到基层党支部，倒逼他们主动担责、主动履责、主动尽责，为实现基层党建提升增添动力。

精准“列”问题，答好“附加题”，搭建难题共破新平台。党建例会上，政工部门就各支部工作进展进行一对一指导，量体裁衣式梳思路、理点子、摆任务、提时限，实现“精准选题”，并于下次例会针对进展情况再次进行汇报，倒逼各项工作任务步步紧跟、环环相扣。参会人员不仅对公司党建工作任务中存在的共性问题进行“集体会诊”，更对个性问题进行“现场解答”，做到“精准破题”。

合力“拓”思路，提升“执行力”，凸显基层党建新成效。党建工作例会制度建立以来，指导和推动各支部在标准化建设、支部品牌创建、过硬党支部建设、１＋１＋Ｎ党员联系群众等重点工作上实现了“内在”和“颜值”的提升。同时，促进各支部取长补短、共同提升，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，党建工作例会制度通过集众人智慧、拓工作思路，实现了煤化供销党建实现稳步提升的引擎发力。