基层工会干部多兼职，工作忙碌；集中参训难度较大；邀请上级专家授课，大家普遍有“不解渴”的感觉……近年来，东滩煤矿工会不断研究优化培训方案，组织人员自编教材，引导工会干部共读好书、共享成长。

２０２０年《高光时刻》、２０２１年《幸福质感》、２０２２年《同频共振》、２０２３年《奋楫笃行》，书中是工会年初到岁尾工作的“规定动作”，每本图文并茂，贴近矿井、通俗易懂，分别按暖心呵护、能工巧匠、群众安全等１１个类别、时间延续排列。每个案例篇后，分别设置了“解读”“链接”“微言”等，该矿要求工会干部每天坚持１小时，原原本本、原汁原味学习并做好读书笔记，每月撰写１篇学习心得。

“这几本书基本上不讲理论，但它却能教会大家如何去看、去想、去做工会工作。”“对了解工会业务工作中的一些热点、难点问题，把握专题活动的时代背景、相关政策依据，具有较强的启迪和借鉴意义。”基层工会干部普遍认为。

去年，针对矿井改革发展中的热点、难点问题，该矿专兼职工会干部主动结组开展调查研究，形成３１个工作案例，结集《心坎上——群团工作创新与实践》一书，书中收录了在深入推进“聚·新”党建品牌和“臻美东滩”企业文化建设方面的一系列工作品牌，引发众多好评。

下一步，该工会将进一步优化、创新主题阅读交流活动，推动在工会干部中形成多读书、读好书、善读书的良好风尚，增强改革创新意识、提升服务能力和水平，让“娘家人”三个字更具亲和力。