东滩煤矿煤质发运中心汽车装车站共有女职工１５人，平均年龄４２岁。这是一个团结向上特别能战斗的集体，她们既有青年人蓬勃向上的工作热情，又有工作中敢为人先、沉稳干练的豪情，２０２３年度地销煤装运量位居兖矿能源本部矿井首位。３月６日，该班组荣获“山东省能源系统五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

提“质”加“素” 锻造一流团队

该班组以打造一支学习型、效益型、管理型、创新型、和谐型“五型班组”为目标，从提高业务素质、知识结构和工作能力入手，全方位做好女职工提“质”加“素”工作。制定《学习培训考核管理办法》，明确学习内容、方式方法，成立考核小组，定期奖惩兑现，提出学习具体要求，激发职工参与热情，在济宁能源局和矿多次抽考中名列前茅，让考好的女工有票子、受尊敬，营造浓厚学知识、专业务、练技能的工作氛围。

强化职工自主培训，按照熟练掌握操作设备原理、安全规定等要求，女工们循环出题，每周在班务公开栏上至少出３题，每月理论考试，每半年一实践考核，对学习培训表现较好的个人进行表彰奖励。办好“火车头”大讲堂，善于发现学习中的难点，及时挖掘学习中的闪光点，每月考核小组集中对学习中出现的共性问题进行一次培训，为女工解疑释惑。同时，充分发挥“师傅”的传帮带作用，把好技术、好经验、好做法传授给新女工。

为提高女工装车操控水平，适时举办汽车装车站筒仓装车工技术比武大赛，女工们练就过硬装车本领，把装车误差缩减到±１０公斤，甚至能做到零误差。通过全方位、不间断的教育引导和长效激励机制，女职工都成为“一专多能”复合型人才，锻造成技术全面、作风过硬的一流团队。

精益求精 展现一流作风

针对工作面点多、线长、面广的实际，该班组积极推行“精细、精准、精确、精益、精美”“五精”管理理念，把工作岗位当作学习的园地，把问题当做学习的动力，把解决问题当成奋斗的目标，做好装车、运煤皮带日常巡检，严格负责，各把一关，全面筑牢安全防护网。

一次，职工李芬芬在装车时发现配煤油泵油位下降，凭着装车岗位经验丰富，她果断按下了停车按钮，经过现场排查，发现油泵漏油，迅速检修，由于处理及时，避免了经济损失。女工们还练就了对装车设备“望闻问切”的本领，仅靠皮带运行声音变化就能判断装车系统是否正常运转。职工陈杰在启动皮带时，听到皮带滚筒响声巨大，立即停皮带进行排查，发现是电机出现了问题，避免了一次装车事故。杜霞点子多、脑筋活，对各项设备安全运行的制度规范都能了然于胸；杨蓓蓓工作认真负责，一丝不苟，临危处置能力强……她们个个都是专业领域里的技术带头人，积极发挥技术优势，突出装车设备动态监控和超前维护，精准“把脉”设备运行故障。

针对生产上的难点和关键点，女工们靠着“钢”一样顽强的意志，“铁”一样坚强的精神，创新汽车装车站拉杆装置工具、给煤机闸板控制按钮改造、给煤机挡煤板改造等小改小革项目，减少检修人员，降低劳动强度，缩短检修时间，提高发运效率，涌现出“技改小旋风”胡利文为代表的一批优秀技术技能人才。

争分夺秒 创造一流业绩

女工们承担着地销煤装车任务，日均发运１万吨左右，最高日发运量４２５车１．３８万吨。在电煤保供时间紧、任务重的情况下，女工们坚持开展“微笑”服务，作用发挥明显。

“车号５００１开始装车，慢点、慢点、停。”深夜，汽车装车站依然是一派热火朝天的景象，灯火通明，机械设备轰鸣作响，装煤车辆络绎不绝进入装车区域，装车女工“动如脱兔”，眼疾手快，熟练有序，装车过程中集中精力注意计量参数变化，还要观察装车溜槽放煤量，配合好计量员，操控装车的同时与运煤司机用专业术语交流沟通，做到装车不偏载、不集载、不超吨、不亏吨，装车四角饱满，表面平整，确保装车平稳准确。

电煤保供是矿井首要政治任务，高峰时期，装车作业经常加班延点是常事，女工们全力以赴迎难而上，高强度工作下，每班下来，女工们都会用熬红的双眼和疲惫的笑容，给下一班的姐妹交接共同的责任。她们说：“只要看到装运顺利正常，按时完成任务，再苦再累也值得。”

汽车装车站取代了传统的煤场装车方式，原来装一车需要３分钟，现在仅用４０秒就完成任务，不仅大大节省了时间，提高了发运效率，而且实现了洁净发运。在煤炭充足的情况下，一天可装车５００余车，实现了煤场快速发运提效。客户们说：“东滩煤矿装运效率高，服务态度好，我们都愿意到这里来拉煤。”

工作的特殊性，造就了装车站女工特别能吃苦、特别能战斗的精神。她们的美丽没有珠光宝气的浮华，这种美来自她们的内心深处，来自她们的真实质朴，来自她们的坚韧不拔，来自于她们的勤恳和对工作高度负责的忘我精神。