凝聚“新”力量，与企共成长。３月９日上午，一场别开生面的高校毕业生上讲台活动，在化工装备公司拉开帷幕。

１０名２０２３年新入职大学生首次走上讲台，将半年以来“导师带徒”所学所感所悟通过高质量ｐｐｔ课件，与大家进行了深度的分享交流。从公文写作、人力资源、财务管理到生产组织、焊接工艺、质保体系运行，一张张稍显稚嫩脸庞，坚定而自信的讲述着自己工作以来的“第一课”。

与会人员通过现场扫描二维码的方式进行实名打分，该公司也将对得分前３名高校毕业生进行表彰奖励。

据悉，该公司严格落实“３１７８９”年轻干部培养计划，深化人才培养“三通道”体系建设，创新导师带徒模式，２０２３年新入职１０大学生全部由部门负责人和技术能手担任指导老师，实施高起点、多角度、多方位的立体式培养，效果凸显。２０２４年化工装备公司将立足公司实际，充分调动青年职工学习技术、提升技能、岗位成才积极性，强化“五种能力”的培养，努力打造知识型、技术型、创新型人才队伍，为兖矿能源加快建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业贡献化工装备力量。