会议室里安全宣誓声铿锵有力，车间厂房内机器轰鸣，百米井下乌金翻滚……东风拂面，青草漫漫，阳春三月的杨村煤矿处处生机盎然，在经过两级公司年度工作各项会议精神的洗礼后，该矿广大职工正以起步即冲刺、实干开新局的“速度与激情”，擂鼓催征，开启了“踏遍春山不思还”的“上春山”新征程。

“转作风、抓落实、务实干，进一步提振发展信心、汇聚发展合力、集聚发展动能。该矿党委书记、矿长孙念昌在安全生产会上发起号召。

强化思想引领凝共识　提升“爱”的浓度

“与矿井共同走过３０多年，让我怎能不爱。”

“矿井给了展示自我的平台，所以我爱了。”

“我们的新起点从这里开始，所以我把留在杨村。”

企业在变，情怀不变。在该矿各基层单位召开的“爱企三问”大讨论活动座谈会上，来自不同岗位的７０、８０、００后职工的真挚“表白”，抒发了“企兴我荣”自豪感和“强企我责”使命感。

自“爱企三问“大讨论活动开展以来，该矿坚持思想政治引领为要，利用调度早会、理论学习、党支部书记例会层层学习传达“爱企三问”大讨论活动部署要求和深刻内涵，组织“百灵”宣讲队开展“爱企三问”宣讲“三进”活动，营造“爱企”氛围。通过“幸福杨村”微信公众号开设“爱企三问”大讨论专栏，制作快问快答“掌上宝”，线上打造“爱企”学习阵地，以学促思、以思促干、以干践爱。开展“建一流企业、做一流员工”主题征文、“坚定爱党爱国信念、厚植爱企爱岗情怀”主题系列活动等，增强广大职工的情感认同、价值认同，为改革创新创效、提质增效、转型升级思考“良方妙计”，确保变“灵魂拷问”的震撼为”只争朝夕”的笃行。

强化安全责任筑防线　提升“安”的饱和度

“安全到底为了谁？如果抓好安全只是为了保乌纱帽，为了名与利，那么人命关天、安全责任重于泰山便成了一种无所谓的释然，安全工作到底为了谁？就是为自己，其它的都是附件及馈赠品。”

……

近日，该矿为广大职工分享的《安全到底问了谁》短文在全矿上下引起强烈反响，瞬间把“人人想安全、人人为安全、人人抓安全”的氛围拉满。

该矿坚持“两个至上”，严字当头、实字托底，把安全警示教育作为“必修课”，筑牢安全防线。组织干部职工观看《生命重于泰山》《红线》等安全教育片和安全事故案例牌板，做到警示高悬、知耻后勇。开展典型事故案例警示教育会，围绕近期各地发生的安全事故，增强职工“保安全千日不足、出事故一刻有余”的警觉意识，杜绝“歇歇脚、松松劲”的思想和侥幸麻痹心理。采取专业化剖析、入心式教育等形式，引导职工算清安全政治、经济、社会、生命、家庭“五笔账”。同时，创新“推、学、讲、宣、论、践”六字宣教方法，开展《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》宣贯进区队进班组到岗点活动４场次，“网岗哨协”齐抓共管，组织“零点”联合夜查２次，群监员填写信息卡１５００余张，排查生产现场安全隐患１３００余条，并分级建档、督促整改，实现了“平安过节”到“安全开工”的“丝滑转场”。

强化服务情怀聚合力　提升“暖”的温度

“这几天温度特别冷，电动车耗电很快，幸亏有充电桩能及时充电。”每天赶班的职工小张高兴地说。说起该矿为职工安装的充电桩时，她言语中流露出对“娘家人”的满意。　　　

该矿围绕“１１３３５”工会工作目标，以建设“幸惠有家”工会工作品牌为有力抓手，增强工会生机活力，为矿井高质量发展击鼓呐喊。扎实开展好“冬送温暖”活动，持续深化“双暖工程”，开展各类“暖阳”志愿服务活动，用一个个“暖冬大礼包”确保广大职工的衣食住行，真正把“娘家人”的关爱送到职工的心坎上，不断提升“杨村幸福”的温度。

“师傅，请品尝一下我们亲自包的水饺，暖暖胃。”这个冬天，“娘家人”的关爱纷沓而至，充电桩点亮了职工“回家路”，热气腾腾的水饺、腊八粥、汤圆驱走了严寒，温暖了“心窝窝”。

于此同时，面对新一轮低温雨雪天气的频繁“造访”，该矿以雪为令、闻雪而动，超前落实防范措施，加大雨雪天气交通安全宣传，组织开展扫雪除冰活动６场次，为上下班职工保驾护航。针对因雨雪天气留宿、就餐职工增多的情况，增加食材采购数量、饭菜种类，满足职工各时段就餐需求。