安全工作要想全想细想万一，不断增强责任意识、忧患意识和危机意识。

天池能源坚持把安全作为“第一指标”，抓重点、夯基础、固防线，筑实思想根基、责任根基、现场根基，推动矿井高质量发展行稳致远。

严思想防线守红线。该公司把思想上的隐患作为最危险的隐患，立足学讲话、懂法规、促警醒、抓落实，采取主要领导带头讲、每日晨会专题学、巡回宣讲广泛宣等方式，持续深入学习习近平总书记安全生产重要论述，切实把“两个至上”安全发展理念融入思想、化为行动。按照“一会一课、一文一学、一讲一考、一方案一清单”的原则，强化“两办意见”“硬措施”“煤矿安全生产条例”等政策法规学习宣贯，通过安全夜校、总工讲堂等集中解读２２次、组织专题考试５期，细化落实任务清单３９项。落实警示教育“四个一”长效机制，即时性通报国内煤矿安全事故教训、常态性组织观看《黑色三分钟　生死一瞬间》警示教育片、节点性开展专项警示教育活动，举一反三查问题、抓整改、保安全，全面筑牢防范安全事故发生的“防火墙”。

严责任防线筑底线。该公司把落实安全责任作为安全管理永恒主题，持续深化“七个一”专业安全管控模式，月督导、月考评、月排名、月兑现，充分发挥专业科室指导、服务、监督、管理、考核“五项功能”，真正把安全生产落到“点”上、抓在“实”处。对照新条例、新规定、新标准，及时修订完善安全管理制度２１项，建立全员全过程全方位安全生产岗位责任制，逐级签订责任书，人人进行安全承诺，形成处处有标准、事事有规范、人人有责任的管理架构。以“爱企三问”大讨论为契机，围绕提升执行力、标准力、落实力，将安全作风作为干部作风建设提升年活动重要内容，切实以业务素质提升、责任心增强、工作作风转变、工作标准提高助推安全生产责任全面落地落实落细。

严现场防线固标线。该公司把安全生产标准化作为安全生产的基础工程，建立对标整治提升、精品工程区段创建、动态监督严格考核“三位一体”创建体系，坚持每月专题会、每周专业查、每天通报剖析问题，分专业宣贯解读标准１１９项、实施整治提升计划４８项、创建“精品工程区段”２１处，动态通报整改问题１６５条，标准水平持续提升。强化全流程安全“双防”机制落实，做实“一工程一辨识、一辨识一张图”，做到精准辨识风险、超前管控风险，时刻绷紧风险管控“链条”。充分运用夜查突查、专盯专查、视频监控等方式，精心组织开展全方位、无死角隐患排查，严查安全不放心人和不规范作业行为，清单式、闭合式跟踪落实整改，确保“把风险挺在隐患前面、把隐患挺在事故前面”。