典型树立标杆，榜样催人奋进。鲍店煤矿充分发挥先进典型示范引领作用，丰富创新典型选树形式，推出一批叫得响、过得硬的“矿山名星”，引导广大干部职工学习典型、看齐典型、争当典型，在见贤思齐中汲取前行力量，汇聚矿井发展磅礴力量。

深化典型选树　传递榜样力量

“接下来让我们有请十大标兵登场，他们是用辛勤劳动彰显新时代煤矿人最亮底色的综采二区张卫国，用实干诠释担当、以实绩奋力出彩的综掘一区郭祺，本领高强、业务精湛的机运工区杜灿……”，在该矿２０２３年度颁奖典礼活动中，他们对涌现出的先进典型进行了“走红毯、站Ｃ位”式的荣耀表彰。典型代表既有采煤一线的生产尖兵，也有后勤服务的餐饮工作者……评选类型涉及安全生产、创新创效、职业道德、家庭美德七大项，全民皆可参与，有效让典型选树工作覆盖全员，“触角”深入基层。

把典型选树工作融入矿井党的建设、安全生产、经营管理全过程，持续丰富发展典型选树文化，鲍店煤矿党委以弘扬传统美德、建设文明和谐矿井为着力点，坚持把职工群众作为典型选择的主体，充分调动职工群众广泛参与性，让典型选树工作持续保持“鲜活”。

为让广大职工在亲身参与中感悟榜样文化，他们深入开展以创建文明区队、文明科室、文明车间、文明班组、文明岗点、文明家庭和争做文明鲍店人为主要内容的“六创一争”活动；大力推进志愿服务制度化、常态化，积极开展学雷锋暖心志愿服务，让职工人人学雷锋，个个做善事，积极争做“鲍店好人”，树立了崇德向善的鲜明导向。

讲好身边故事　凝聚奋进力量

“夏天天气炎热，楼房顶面的气温高达五六十度，我们班组成员穿着防热布鞋、反光防护镜等劳保用品，一个班干下来，工作服总是被汗水浸透，在高温和阳光炙烤下，脸上、脖子上经常脱皮……”在该矿“讲述岗位故事，凝聚奋进力量”活动中，社区服务中心修缮队赵莉为矿井发展默默贡献力量的岗位故事引起了现场干部职工的共鸣，也赢得了大家热烈的掌声。

通过“身边人讲述身边事，身边事激励身边人”，让“无声”的精神变为“有声”的故事，鲍店煤矿党委一直注重创新典型宣传推介方式，坚持“高、深、新、实、活”标准，采取全方位、立体化、多频次，且喜闻乐见、易于接受的宣传推介方式，全面展示先进典型风采，拉近典型人物与群众之间的距离。

他们在网站、微信订阅号开设“和美星辉”专栏，运用矿党建＋企业文化主题广场、暖心志愿服务文化中心、“双创”基地、安全文化长廊、公开栏五处“善行义举四德榜”，事迹报告会、演讲会、现场观摩会等形式，以大众化群众视角和语言，全面展示先进典型风采。广大青年职工及摄影爱好者自编自导、自演自拍，把“鲍店故事”创作成微电影，在矿井集中展播，并发放到基层单位观看。文艺骨干将感人故事编排成快板、小品等文艺节目，在职工俱乐部、文化广场、井口等场所巡回演出，使职工群众在潜移默化中接受教育，主动追求真善美。

强化典型引领　赋能矿井发展

学习先进典型，贵在实践。鲍店煤矿党委紧密结合时代特征与群众道德观念要求，用高尚的思想凝聚人，用典型的事迹激励人，增强向先进典型学习的动力，持续赋能矿井发展。

针对推出的不同类型典型，他们编印《和美故事》书籍，推广他们的典型经验和先进做法，激发起职工群众干事创业的热情。该矿生产准备工区职工渠慎远说：“《和美故事》一书中我最佩服的是职工杜灿，他爱岗敬业、善于钻研，是我们青年职工学习的榜样。”通防工区职工郑洪阁说：“杨廷进的成长故事，让我深受感动，他身上不怕困难、勇于拼搏的品质，鞭策着我在思想和工作上向他看齐。”

抓住群众普遍认知典型事迹、受到感染和教育的有利时机，该矿利用党委中心组理论学习时间，把各自分管工作中涌现出的好做法、好经验进行分享；利用“书记有约”时间，党支部书记紧扣当前形势，讲大白话、大实话、家常话，从背景起因、主要做法、实际成效、经验启示四个方面，讲述本单位一人一事思想政治工作的案例故事；组织“和美宣讲团”进区队巡回宣讲，灵活运用“班前五分钟”“流动课堂”等方式，讲述近年来矿井评选出的先模人物故事，推动“典型人物”进区队、进车间、进班组、进岗位，辐射影响广大干部职工群众用实际行动弘扬先进精神、传递正声正能，营造崇德尚礼、敬业奉献的浓厚氛围。