２０２３年夏天，一群怀着对未来无限憧憬的年轻人来到东滩煤矿，带着一股子向前冲的“劲”儿，扎根矿井各个岗位，历经百余日的磨砺，从“困顿迷惑”到“砥砺前行”，逐渐褪去了青涩稚嫩，实现从“职场小白”到岗位承责的转变，书写了“９５后”煤矿人的青春风采。

“宝剑锋从磨砺出”的干劲

“有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。”翻开张焱的学习记录本，醒目的标注着这样一段话，这是他的座右铭，也是他在加入综采一区后始终遵循的工作准则。

来到区队的第一天，他被分到３３１１工作面检修班，与区队技能水平精湛、操作经验丰富的老员工结为师徒。师傅毕曙光和李永斌结合工作经验和综采工作面的实际情况，将工作流程、风险预测和应急处理等要点倾囊相授，让“初来乍到”的他对井下工作有了系统全面的认识。

“刚来到区队的时候，对一切都感到好奇。第一次下井也被井下智能化生产深深的震撼住了。”３３１１综放工作面智能化系统由多个独立的子系统集成，通过多种技术应用于工作面，实现工作面集控中心对设备的整体集中控制。安全、高效、绿色、智慧的采煤方式，改变了张焱对传统煤矿危险、辛苦的认知，也让他看到了智慧矿井结出的“果实”。

面对这样的工作环境和技术应用，张焱更加坚定了自己的学习目标。他知道，智能化矿井建设背后需要每一个煤矿人用丰富的专业知识和严谨的工作态度来支撑。

在学习的过程中，张焱遇到了许多困难和挑战，放顶煤工作原理是让他印象最深的。放顶煤采用自动放煤配合人工找补的方式，自动放煤２轮，人工找补１轮。放煤结束后应关好放煤口，调整好尾梁高度，并将插板全部伸出，确保过煤高度不小于５００ｍｍ。

“一开始弄不懂工作原理，班长赵顾超就让我蹲在后刮板运输机的位置，挨个讲述插板千斤顶和尾梁千斤顶的管子接到前腔和后腔的各种作用，顺着管子继续捋三通，看交接阀怎么连。”凭借着凡事都探个究竟、弄个明白的劲头，他不断地向师傅请教，不断地在实践中摸索。下井时，他一蹲就是两小时，师傅讲解工作原理，他认真记好用心揣摩，师傅教他实践操作，他便在每一次检修中学习提高。上井以后，回到办公室的第一件事就是拿出图纸对照研究，将井下实践的经验与图纸上的理论知识相结合，不断深化理解。尽管井下环境艰苦，但他从不抱怨，以饱满的热情投入到每一次的学习和实践中。他知道，只有通过不断的努力，才能成为一名真正的行家。

在师傅的指导下，这个“职场菜鸟”从一无所知到熟练操作支架，心态和技能水平逐渐成长了起来。半年时间过去，现在已经可以独立完成师傅布置的任务并进行简单的设备故障检修。“一线虽然苦了点，但是我还年轻，年轻就得有干劲！。”张焱说道。

“咬定青山不放松”的韧劲

发黑的脸庞、漆黑的手套、满是煤泥的工装——这是矿工的典型形象，与９０后大学生的身份似乎难以匹配，但这几乎是职场“小白”唐道增每天的生活。

回忆起来到综掘一区第一次下井的场景，他只用了四个字形容“累的想哭”。对于他来说，不仅仅是对体能的挑战，更是对意志的考验。但这个出生在山东东平的年轻人，身上总是透着一股子韧劲。

为加快矿井智能化建设，进一步提升架棚施工效率，东滩煤矿引进单轨移动式架棚机器人。唐道增被安排在三队，参与到前期的施工项目中。他的主要任务是协助进行架棚机器人实验场地的施工，确保架棚机器架棚过程的安全高效。

“每棚需要１２根护棚锚杆，一根１．８米的锚杆大约１０斤左右，一次我能扛４根，需要三趟才能完成任务。”由于从小很少干体力活，几十斤的锚杆扛得肩膀生疼，几趟下来，两个肩膀都磨破了，他就抱着、拖着锚杆往前走。作业中不仅要备料、支护，还要了解每一个作业流程。在这段时间，他就像陀螺一样转个不停，别人干８小时，他干１０小时，别人休５天，他只休１天，不懂就问，抓住老师傅们不放手，翻开他的笔记本，上面密密麻麻记录着施工流程，以及设备手绘图。“小唐这孩子啊，眼里有干不完的活，身上有使不完的劲”是工区老师傅们对他的评价。

从初出茅庐到独自作业，这位综掘新兵始终保持着学生时代善学善研、孜孜以求的状态，他说，“我会始终坚持‘一以贯之’的韧劲，将青春奉献在这片沃土！”

“绝知此事要躬行”的实劲

“个税ＡＰＰ可以方便的进行税务的申报和缴纳……”最近，东滩财务人带你“玩转”个人所得税ＡＰＰ这条微信视频点击率超高，职工们纷纷表示有了这个详细的讲解视频，办理退税真的很方便，一目了然。视频里的介绍个人所得税的女孩也是这个视频的创作者－－山东能源集团“源动力”员工刘子瑶。

２０２３年８月，刘子瑶被分配到东滩煤矿进行为期一年的实践学习。香港理工大学会计专业毕业的她，正式入职财务管理科煤业组工作。“初入财务管理科，经过商讨为我制定了专门的培养计划，重点学习成本管理的基础上，同时抓好资产资金、税收管理等重点岗位的重点业务学习。”刘子瑶说道。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。勤奋好学的她通过参与月度经营活动分析会，学习了解科室月度、年度预算使用情况，主要生产、经营指标完成情况，以及精益降本“六精六提”，“两增三降四提升”等重点工作。同时坚持理论联系实践，到１５家实施单位对成本精益看板进行点检，并联合持续改善组督促各单位对已立项课题落地实施。功夫不负有心人，在２０２３年度工作汇报中，她负责财务管理科工作总结和课件制作，反复修改ＰＰＴ二十多余次，荣获了科室年度汇报第一名的好成绩。

如今，半年过去，她已从财务管理科轮岗到选煤中心继续历练。“只有通过业财融合，才能将财务更好的深入到业务活动当中去，通过对数据的分析和预测，使企业的管理决策更科学。”刘子瑶充满自信地说。

张焱、唐道增、刘子瑶只是奋斗在东滩煤矿众多青年的缩影。在他们身边，还有一大批青年职工，用自己的点滴行动把“青春故事”写在臻美东滩。