有一种热爱，看似平淡如水，它却能成为奋斗不息的持久动力；有一种信念，看似平凡渺小，它却能支撑始终如一的实干精神。

矿业工程公司（综机安撤中心）立井检维修队副队长孟怀，是一名８０后，一个名副其实的“矿二代”。２００６年，大学毕业的他，满怀对兖矿、对矿山的无限热爱，应聘到兖矿，成为一名矿山机电技术人员，主要负责矿井提升系统设备检修维护技术管理工作，这一干就是１８年。

“我的岗位我负责”

１８年来，孟怀始终报着乐观向上的人生态度和踏实勤勉、实干报企的工作精神，不断地虚心请教，潜心学习，把所学的专业知识及工作经验运用到生产实践中去，努力增强个人技术理论素养、分析解决问题的综合能力，２００７年被聘为助理工程师、２０１１年被聘为工程师，２０１４年被聘为机电副区长，２０１８年被聘为高级工程师，２０２０年被评为兖矿第七届优秀技术人才。

多年来，孟怀始终坚持“我的岗位我负责，安全工作无止境”的宗旨，结合现场工作实践和个人经验积累，逐步探索出机电设备维护“六要素”工作法，即：规范的操作、到位的巡检、科学的保养、高质量的检修、持之以恒的技术攻关、抢修预案的准备，有效提高了矿井提升系统机电设备运维保障水平，大幅降低了设备故障率，把主井万吨故障影响时间控制在０．５分钟以内。同时，针对井筒装备施工安全风险因素多、把控难度大等特点，他提出了“井筒施工两把握一确定”的工作思路，即：把握人员的运送、把握物料的运输和施工平台的确定，用这三点设计施工方案和确定安全关键点，进一步提升了井筒施工的安全性和高效性。

在要求自己进步的同时，还积极鼓励带动分管的班组人员共同提升。多年来分管班组多次被评为“党员示范岗”“五型班组”“金牌班组”等荣誉称号，２０１７年获得国家级“本质安全型班组”荣誉称号，先后１０余人达到技师、高级技师技能等级水平。

优化组织保安全

２０１８年，为进一步提升专业化队伍管理水平，努力打造一流技术团队，实现专业精干、优质快速、降本提效的管理目标，兖矿能源筹备成立了立井检维修队等７支专业化检修队伍。因工作需要，孟怀被调入立井检维修队担任副队长。新成立的立井检维修队，在工作流程和管理模式上，与以往在矿从事机电管理工作存在较大差异。为尽快适应工作需要，孟怀与区队领导班子共同摸索，完善了各项工作流程和管理机制。职工队伍人员结构复杂，性格风格不同，技能水平参差不齐，给现场施工安全管控带来较大压力。为尽快缩短职工工作“磨合期”，作为分管生产组织的副队长，孟怀积极与职工沟通交流，摸清了职工队伍状况，采取“新老搭配、高低组合”及“导师带徒”等形式，合理搭配人员，稳步提升技能，夯实了“人－技－机”三位一体安全保障能力。５年来，他累计安全高效组织完成了兖矿能源所属矿井提升系统检修施工项目近百项，为矿井提升系统安全高效运行提供了有力的安全保障。

降本增效抓创新

为发挥技能大师的示范引领作用，２０２０年，矿业工程公司（综机安撤中心）成立了以其名字命名的“孟怀创新工作室”。作为领头人，孟怀大力推进工作室创新平台建设，积极围绕降本增效、装备升级、技术革新、安全保障等主题开展创新创效活动，解决难题瓶颈，实现技术创新，最大限度地发挥了工作室的创新创效示范引领作用。工作室成立３年多来，累计取得实用新型专利３项，全国煤炭工业“五小”创新成果５项，山东能源集团创新成果二等奖１项，兖矿能源集团创新成果一等奖１项、二等奖１项、三等奖３项等优异成绩。２０２１年通过合作研发方式引入智能换绳车，制定了新的换绳标准工艺，大幅提升了换绳效率。

“常立志不如立长志”。从事矿山机电岗位１８年的工作成绩，凝聚着孟怀艰辛的努力和付出，也有孟怀收获后的激动和欢笑。这一次次对初心的坚守和信念的笃行，真真切切记录着孟怀不断蜕变和成长的过程。以梦为马，不负韶华，不畏困难，永不停步，他始终满怀热爱，奋力前行，以自己的实际行动为企业高质量发展添砖加瓦。