３月２６日下午，鲁南化工２０２４年一季度安全业务比武拉开帷幕，来自该公司各车间（事业部）的８５名干部职工参加此次比赛。

为推进全员安全技能提升，增强隐患排查治理及事故处置能力，推动安全生产持续稳定。２０２４年初，鲁南化工将强化安全培训教育纳入安全１号文，加大培训考核一体化管理，并把“坚持一周一培训，一月一考试，一季一比武”模式列为重点工作项，作为促进干部职工安全素质提升的长效机制。

本次比武是２０２４年度的首次安全技能知识比拼，也是对一季度整体学习情况的大检验。比赛采用手机网上答题和纸质试卷答题相结合的方式，把日常安全检查程序和安全应急手段作为考试内容。参赛人员均由各单位从中层干部、技术员、管理员、班组长及新入职员工五个层面层层考试，择优选拔出来的佼佼者。

为确保比武的公平公正，由安全环保部牵头，纪委、人资、工会相关负责人全程监考。

“本次比武我们只在以赛促培、以赛促练，同时也是用理论考试与日常生产实际相结合的方式来考察干部职工。也希望通过这种全覆盖参与的方式，有效提高全员安全意识，提升安全生产管控水平，切实营造起安全稳定的发展环境，为鲁南化工高质量发展夯实安全根基。”鲁南化工党委委员、副总经理、安全总监高宪国表示。