今年以来，鲍店煤矿党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用，认真贯彻落实两级公司各项决策部署，强化理论武装、宣传引导、形势任务教育，发挥党建优势、服务中心大局，为矿井高质量发展提供了坚实思想基础和组织保障。

强化理论武装，筑牢理想信念“主心骨”。严格落实“第一议题”制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等专题，组织集体学习、座谈研讨８次，推动党的创新理论入脑入心。创新开展“书记有约”活动，以“严真细实快争先进位走在前”为主题，４家单位党支部书记谈认识、讲体会、出点子，在互学互鉴中碰撞思想、启发智慧。注重理论成果转化应用，《构建“六同六型”大政工格局　形成思想政治工作最大合力》获山东能源党建思想政治工作研究成果一等奖。

强化宣传引导，壮大宣传思想“主阵地”。深入实施“巡诊”“问诊”“坐诊”“会诊”“回诊”思想教育“五诊”工作法，采取进基层听真话、摸实情、讲政策、解困惑的方式，累计征集意见建议３０余条，解决职工思想困惑２０余个。坚持春风化雨、铸魂育人，在全矿征集思想政治工作小故事６６篇，编印《思想政治工作故事汇》，进一步推广应用思想政治工作经验。深入开展“爱企三问”“勇争第一、全面一流，你准备好了吗？”大讨论等活动，开展专题宣讲３０余场次，组织大讨论１００余场次，征集“建一流企业、做一流员工”理论文章２００余篇，引导干部职工忠诚为企、主动作为。

强化形势任务教育，唱响团结奋进“主旋律”。深化“两珍惜、两保持”活动，结合矿井实际，有序推进“四增强、四提升”形势任务教育，针对性提出九项方法措施，指导、督导全矿各单位扎实有效开展。围绕“五个深化提升年”“六件大事”以及兖矿能源“１３５６７”总体工作思路等重点，运用课堂式、演讲式、探讨式、阵地式、沉浸式、服务式“六式”宣讲法，精准化、分众化开展“３６０全覆盖宣讲”，组织“和美”宣讲团到各单位累计宣讲３０余场次。创新开展“开局·２０２４”专题访谈，邀请３５名单位负责人谈思想认识、谈创新思路、谈工作措施，制作访谈视频２１期，营造“开局即决战、起步即冲刺”浓厚氛围。