为进一步加强技能人才队伍建设，矿业工程公司（综机安撤中心）扎实开展技能工人盘点，摸清人员底数，科学调研，精准发力，稳步推进２０２４年职业技能等级认定工作和职业技能竞赛。

摸清底数，统筹规划。该公司对在岗职工职业技能信息逐一核实，对职工技能资格、技能等级、取得时间、聘任技能职务、聘任等级、聘任时间信息进行比对，确保数据真实可靠。同时，以公司现有岗位工种为基准，按照职业技能信息、文化程度、年龄进行分类比较，实现全岗位人员分析，确保数据准确全面。

宣传发动，覆盖全面。积极宣传两级公司对高技能人才培养的新政策、新要求、新措施，激发职工主动提高技能水平热情，教育引导职工主动参与技能等级认定工作。２０２４年，该公司申报技能等级认定６７人。

以赛促学，备战国赛。该公司以备赛第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛为抓手，加强高技能人才锻炼。积极推荐２名优秀综采维修电工参加第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛兖矿能源选拔赛，１人顺利入围。