“喇叭口松动未紧固，失爆。”

“上盖板的紧固螺栓缺少弹簧垫圈，失爆。”

这是鲍店煤矿举办停送电标准流程技术比武时的场景。该矿全员技术技能比武启动会议召开后，机电专业率先响应，组织井下区队分管机电的副区长、技术员及井下维修电工全员参与了此次比武。

“为确保比赛顺利进行，我们根据井下单位生产班次，合理安排监考人员错时监考，确保了比武活动的参与度和比武质量。”该矿副总工程师、机电管理科科长杨再君说道。

鲍店煤矿把开展全员技术技能比武活动，作为贯彻落实两级公司“提升全员综合素质”，和深化基层、基础、基本功“三基建设”的重要举措。旨在通过比武选拔培养一批技术过硬、技能精湛的人才队伍，既要选拔出“尖子”，又要培养好“苗子”，建立综合素质优秀、胜任岗位工作、职称技能合理的职工队伍，为矿井改革发展提供人才保证和智力支持。

“宋师傅今天测量血压了吗？身体有没有不适？”

“中班需要整改两条双防问题，李班长带人整改，整改完后立即上报工区。”

这是该矿举办的第一届“班前会讲评”比武竞赛（掘进专业），参加比武的人员是掘进区队的区长和书记。他们从班前会点名、安全不放心人排查，到安排部署工作任务、强调注意事项、组织教育培训、带领职工安全宣誓，全方位展示了个人组织召开班前会情况。

由矿长、总工程师及相关专业副总师、科室负责人组成的评委小组，全程参与了每个人的班前会讲评，对照标准认真考核，严格评比，对他们班前会中好的经验与做法给予了充分肯定，并及时指出了需要改进的地方。

“我们矿今年的比武分为技术比武和技能比武两个类别，技术比武有党组织书记比武、管理技术人员比武、安全技术措施讲评大赛和班前会讲评比武竞赛。技能比武按照专业、工种、等级分组别开展岗位练兵和比武竞赛的形式开展。”该矿总工程师赵延冰介绍道：“技术比武面向管理人员，技能比武面向职工，通过这两种比武方式，建立全方位、全覆盖、长周期的素质提升体系。”

该矿要求各专业部门根据方案制定比武大纲，严格按照“全员性、多层次、实用性、常态化”的原则，细化比武措施，精心做好比武工作保障工作，决不能搞形式、走过场。涉及承办比武的裁判员、工作人员要坚持原则，严格保密，严守考场纪律和阅卷评判纪律，维护比武活动的严肃性和公正性。制定切实可行的安全保障措施，配备专职安监人员，确保参赛职工遵章守纪、按章操作、安全比武。