“鲍店煤矿在不断补充完善限员管理制度、采取精准考核的基础上，先后对防冲限员系统进行了多次自动化改造……已累计８个月‘零’超员。”

在不久前召开的兖矿能源二季度防冲专业工作会上，鲍店煤矿防冲限员管理工作受到了与会领导的表扬，在会上做了经验介绍。

“我们现在采取‘一报警、一分析、一通报、一归档’的考核制度，‘软硬’皆施，通过制度约束思想，通过装备配套限制职工的作业行为，降低人员误入限员区的可能性，限员管控水平得到了大幅度提升。”该矿副总工程师、防冲科科长强伟说道。

“硬”措施，指的是该矿在冲击危险采掘工作面陆续增设了限员红绿灯、声光报警提示器、交接班时段语音广播自动播报提醒、限员闸机等辅助设施。

限员站设置红绿灯，自动显示工作面生产或停机状态，且工作面生产期间，指示灯与设备联动闭锁，红灯无法人工切换为绿灯。当作业人员进入限员站１０米范围内时，“扩音电话”发出“限员区域，请工作人员注意”的声光报警，提醒现场人员已经靠近限员管理区域。利用采掘工作面应急广播系统全覆盖的有利条件，通过优化应急广播系统服务器程序，加入限员区域定时播报触发条件，实现了交接班时段提前半小时语音播报，提醒现场人员撤出限员区域，避免造成交接班超员。

“限员闸机是限员管理的关键环节，当进入限员区的人员数量达到限员数量时，闸门不再打开，同时播报‘该工作面已满员，禁止进入’的限员报警语音，起到最后的提醒警示作用。”强伟介绍道，限员闸机还具备“单边闭锁”功能，工作面一侧进人时（如胶顺进入时），另一侧（辅顺）闸门打不开；当闸机收到工作面的开机信号后，限员区域所有入口的闸机立即进入闭锁状态，任何人不得入内。

“下步，我们计划在限员闸机处增设不间断电源，解决临时停电造成的系统停摆问题，并且逐步淘汰不必要的硬件设施，”强伟说道：“还将进一步加大限员管理力度，积极开展限员管理培训工作，使职工充分认识到限员管理的重要性，杜绝超员行为，实现‘超员误入、误预警’双清零目标。”