为持续加强对管钱、管人、管物重点关键岗位人员的监督管理，规范公权运行，物供中心制定实施重点关键岗位人员监督管理办法，通过界定监督范围，明确职责分工，划分风险级别，细化监督内容，强化监督措施、严格责任追求等综合举措，“剑”指关键人、关键事，密织制度牢笼，持续打造不敢腐、不能腐、不想腐的机制体制，巩固良好政治生态和发展环境。

物供中心负责兖矿煤炭、煤化工等各大业务板块生产建设所需物资的供应，２０２３年采购金额近百亿元，管人、财、物重点关键岗位５４４人。为实现精准监督，他们明确“重点岗位人员”为所属单位负责人；“关键岗位人员”为运用公权力直接涉及人、财、物等具有重要性、关键性作用的岗位人员。

他们设立了由中心纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，纪委委员和纪检干事为成员的廉洁风险防控管理领导小组和领导小组办公室，明确监督主体的１６项具体责任分工。按照造成企业财产损失情况、发生的概率和发生后造成的惩罚后果等因素，将廉洁风险划分为三个级别，并界定了廉洁风险点的基本标准，为开展重点关键岗位人员廉洁风险点排查辨识提供了科学的依据和遵循。

按照全覆盖、无遗漏的原则，他们自２月份以来，分层次、有步骤开展廉洁风险点排查，辨识出党内政治生活、遵守党章党纪、验收保管、废旧物资处置、薪酬管理等十四个方面的廉洁风险点，并针对性制定了廉洁风险防控措施。

为确保各项廉洁风险防控举措落到实处，物供中心纪委进一步强化监督措施，通过落实谈话提醒制度、实行综合监督联动、实行预警处置制度等十大制度，对数百名重点关键岗位人员进行提级监督管理。据悉，今年以来开展廉洁提醒谈话４３１人次，签订廉洁承诺书５７８份；下发纪律检查建议书１份，开展专项督导检查３次。前不久，还举办了“涵养好家风　争当廉内助”座谈会，邀请１２组家庭走进物供中心共促家风建设，该中心将监督关口前移至八小时之外，把重点关键岗位人员家属纳入廉洁风险防控网，丰富了“清风物供”廉洁文化内容，夯实了“七廉共建”基础，为物资供应工作提质增效提供了坚实的纪律保障。