矿业工程（安撤中心）以劳模（技能大师）创新工作室为依托，以学习、研究、培训、创新、创效为主要目的，充分发挥创新工作室在服务安全生产、解决关键问题、培养人才队伍等方面的示范引领作用，以点带面促进企业高质高效可持续发展。

聚焦服务保障，解决技术难题。重点针对影响施工安全、提升施工效率、降低劳动强度等方面的技术疑难问题进行立项攻关，组织技术骨干积极开展技术创新活动，通过优化改进施工工艺、设计制作专业工器具、吸收应用新技术等手段，大幅提升矿井各类立井井筒大型装备施工效率。目前各类革新课题立项２０余项，２０２３年完成小改小革重点创新成果推广６项，其中《一种提升机钢丝绳调绳装置》获国家实用新型专利，《井筒临时平台架板快速固定装置》获山东能源集团二等奖，《电动工具电源更换连接接头改进》获兖矿能源二等奖。

聚焦技术提升，发挥辐射作用。以班组长、技术骨干作为培养对象，采取“导师带徒”模式，进行技术技能培训和作风精神培养，先后组织钢丝绳套插接实操、电动行车起吊实训、高空作业实训、收绳车操作、换绳车结构原理等多期全员技能培训，累计培训１００余人次。根据人才培养的工作实际，总结出了施工安全措施可视化、理论培训自主化、现场实操标准化等培训方法，切实增强了日常培训的针对性和实效性，助推了人才队伍的快速成长。