４月份以来，杨村煤矿党委以开展党纪学习教育为契机，统筹抓好安全生产、党的建设等重点任务，切实以高质量党建引领保障矿井高质量发展。

该矿党委将党纪学习教育与安全生产紧密结合，常态化开展安全警示教育，以“安全基础强化提升年”活动为主线，重点抓好矿井安全理念宣贯、事故案例警示教育，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述以及安全政策法规、责任落实、重大灾害治理等内容措施，真正将安全责任刻在心里、扛在肩上、抓在手上，落实到工作中，大力营造强势安全氛围。积极推进安全宣教“五进”活动，定期举办“安全大讲堂”“总工程师大讲堂”等专业课堂培训，深化“全员素质三年提升工程”，扎实开展“大学习、大培训、大考试”项行动，依托“山能大学”及配套多媒体电子教材，组织员工学规章制度、学安全知识、学操作规程。持续推进“四个培训”“专业管理点评”“全员岗位练兵”“安全技能竞赛”等精准培训，全面提升职工专业理论和技能操作水平。聚焦安全管理作风，持续开展专项督导，深剖红黄牌背后的问题，从严进行安全事故追责，强化对安全生产的保障作用。坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，持续加大党政工团齐抓共管力度，扎实开展“党员先锋岗”“党员无‘三违’，支部无事故”、群监协管组织“查、帮、教”等活动，定期开展井口亲情服务、安全知识竞赛，切实做到群防群治保安全、群策群力促发展。积极开展岗位技能比武、亲情帮教等活动，发挥工会、共青团、女工协管组织自身优势，齐心共筑安全防线。

该矿党委将党纪学习教育与党的建设紧密结合，强化理论知识武装，严格落实“第一议题”制度，巩固拓展主题教育成果，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续深化党建“１＋１”结对共建，党支部评星定级管理活动载体，全面提升基层党建工作水平。加强党风廉政建设，建立政治监督任务清单，推进政治监督具体化、精准化、常态化。聚焦“一把手”、重点岗位人员和年轻干部，深入开展“廉洁体检”，做实做细日常监督。聚焦构建内部大监督格局，实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合，切实提升监督质效。聚焦源头预防抓教育，紧扣“学条例、守法纪、做表率”主题，组织应知应会知识竞赛、廉洁演讲、纪法教育月等活动，上好新提任干部、新入职员工廉洁教育“第一课”，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。聚焦全面从严抓纪律，注重加强对年轻干部、新提任干部的纪法培训。精准运用“四种形态”，尤其在第一种形态上下功夫，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加大容错纠错、澄清正名、关爱回访等工作力度，最大程度保护和调动党员干部的创造力。强化机关作风建设，坚决整治机关人员服务缺失，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。持续开展“靠企吃企”专项整治，加大对招投标、废旧物资处置等重点领域专项治理，有效预防可能出现的违规违纪行为，为矿井高质量发展提供纪律保障。