天池能源发挥真作用、付诸真行动，想职工所想、急职工所急，把工作思路落实到具体措施和项目上，从“吃、住、乐”着手，解决“急难愁盼”问题，精准提升广大职工的获得感、幸福感，当好贴心“娘家人”，用真心办实事，成为稳定队伍的坚强保障。

让关怀从“舌尖”出发

“炸鸡、汉堡、可乐、奶茶，还有麻辣烫，不经意间的小提议就这么实现了！”在天池能源职工食堂，新增加的窗口让刚入职的大学生们欣喜不已。

“９０后的职工不断增加，而且来自全国各地，省时、省力、省钱、营养均衡是他们追求的目标，‘众口难调’就得用五花八门来解决！”食堂管理负责人说道。

该公司职工食堂不断调整思路、推陈出新，在职工的“食事”上做文章，通过倾听民意、现场调研，用实际行动解决职工的所需所盼，满足了职工“舌尖”上的需求。同时，大家也不负“食”光，饭后主动将餐具放到归整处。职工们的举动让忙碌的餐厅服务人员倍感欣慰，文明餐桌成为一道亮丽风景线。

让幸福从“宜居”开启

“办公室刷白亮堂了，卫生间也无异味了，俺们采掘一线区队的办公环境能整成这么好，感谢领导关注，祝愿公司发展会更好！”掘进一区的职工发自肺腑地说道。

翻新采掘楼，改造职工澡堂，优化停车位，硬化路面等一系列民生实事，精准定位职工“需求清单”，把工作真正做在“心坎”上，让职工住得安心、舒心，用看得见、摸得着的行动按上幸福安居“加速度”，赢得大家一致好评，职工归属感倍增。据悉，该公司的职工１＃、２＃、３＃宿舍楼正在进行粉刷翻新，职工服务中心以及６＃职工宿舍楼已规划立项上报，这些硬举措将大大提高职工的工作积极性和生活质量，为公司的长期发展持续聚力赋能。

“‘我为职工办实事’是一项重要的主题教育任务，围绕如何更好地关爱职工、回应职工、办好实事，天池能源坚持以职工为中心的工作导向，聚焦民生、畅通渠道，让职工的心声‘有人倾听、有人关注、有人解决’。今年，公司将持续深化‘２１２２’企业文化工程，创造更加安全、舒适、清新、便利的居住环境，促使大家拧成一股绳，心往一处使，有力推动公司更好、更快发展！”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张吉亮介绍道。

让服务从“享受”着手

“理发１０元一次，挺实惠，没了三千烦恼丝，头上的负担变轻了，工作起来更精神了！”矿理发店的重新开张，解决了“头顶”大事，职工们欣喜之情溢于言表。

职工有需求，公司有行动。建成减压理疗室，办公室配备电风扇，成立运动协会……服务职工的触角进一步延伸，处处展现出公司对职工的关爱。该公司靠前站位，找准“风向标”，不断在普惠服务职工方面出新招、办实事，构建服务“立体网”，职工幸福感提升成效显著。“娘家人”行动永不停歇，有效激发职工干事创业热情，“天池就是我的家”已筑牢职工心底。

今年，天池能源将瞄准年度重点工作，更深更细地服务职工，凝聚广大干部职工向心力，建小家、为大家、促发展，为实现年度目标添动力、增底气，开创高质发展新篇章。