４月２７日上午，兴隆庄煤矿举办“青春对话劳模匠心筑梦成长”面对面分享会，传承弘扬劳动精神和“五四”精神，在全矿上下营造“劳动光荣、工人伟大、青年先行”的浓厚氛围，激励广大干部职工立足岗位奋勇担当、建功立业，为推进矿井高质量发展贡献力量。

大国工匠高兴亮、郭金陵、王小波，劳模代表、青年代表齐聚大国工匠实训基地，以“青春”对话“劳模”，面对面感受劳模风采，感悟精神力量，聆听奋斗故事，学习新时代“劳模精神”，共同奋力谱写矿井高质量发展新华章。

“只有让更多的人掌握了技术，企业才有发展后劲，只有职工队伍整体素质提高，才能紧跟快速发展的时代步伐。干一行、爱一行、专一行、精一行，集中精力干好自己的本职工作，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩……”

“１６载的风风雨雨，让我学会了井下巷道掘进、生产设计、计划及科技管理等一系列专业技术知识，积累了丰富的井下生产安全管理经验，这个阶段是我人生中最宝贵的一个成长阶段，矿井见证了我从毕业到现在的每一步成长。”

“我从最开始的一名普通工人，不断提升自己的技能水平和工作能力，成长为一名班组长，带领班组成员获得公司级安全先进班组、双百优班组，我本人也获得山东能源先进个人２次，这些成就让我感到非常自豪和满足。”

　　感悟、经验、方法分享给大家。

“郭大师，您作为一名大国工匠，心态随着年龄的增长会有什么样的变化？”“刘区长，作为这么年轻的干部，在区队管理上有什么困难？”“王班长，听说您的班组比较年轻化，您是怎么团结班组成员的？”来自各单位的青年代表纷纷举手发言交流，并提出问题。３名分享者对提出的问题，结合个人实际为他们答疑解惑，相互对话，共同探讨青春的意义和奋斗的方向，现场气氛轻松愉悦，掌声不断。

在青年与矿长对话交流环节，青年们畅所欲言。该矿矿长针对初入矿井的初衷和成长心路历程，青年毕业生快速成长在矿井层面的激励政策和培育方式以及兴隆庄煤矿未来的发展方向和前景等问题，一一作答。对他们未来的工作发展指明方向和路径。希望他们着力提升“专业能力、管理能力、协调能力、个人修养、群众认可”五种能力，不断加强自身学习，善于自我思考，巩固专业知识，培养塑造专业精神，锻造可堪重任、实干担当的过硬本领。感恩企业、珍惜工作，恪守本心、不忘初心，心系山能、心系兖矿、心系美好兴隆，以主人翁情怀，提升干事创业的责任感和使命感，把所学、所会运用到企业高质量发展中。

劳动托举梦想，奋斗书写华章。那份坚守、那份执着、那份奉献、那份实干将劳模精神“装进”青春梦想，传承劳模精神，奉献青春力量，汇聚时代精彩。分享会在大合唱《我们都是追梦人》中圆满结束。