“你看原料车间张谦的这个技改，说明这名同志是个‘有心人’，咱们‘金牌员工’的评比，就是鼓励更多像张谦这样的有心人更积极主动地为企业创新创效。”一踏入鲁南化工１号办公楼的第六会议室，就听到该公司工会副主席甘霖正与参与一季度金牌员工评选的几位评委们进行交流。

班组是企业的基础管理单元，人才是企业发展的第一生产力，优化提升班组管理水平，有效激活一线广大职工的智慧力量，全员参与节支降耗、创新创效的生动局面对企业实现绿色低碳高质量发展无疑是强大助力。一直以来，鲁南化工高度重视全员创新创效，结合化工企业生产实际，组织开展了班组“擂台赛”“夺旗赛”“节支降耗看班组”等形式多样的劳动竞赛和“红旗班组”“金牌员工”评比等活动，发动一线车间、班组职工积极参与，职工队伍中学习氛围期间浓厚，基层班组的凝聚力、执行力、创新力不断提升。２０２４年一季度，在对评选出的１８项优秀职工小改小革项目进行表彰后，又对３８名“金牌员工”获得者进行了公示表彰。

这３８名金牌员工，既有自动自发设计“计数器”消除原料煤上料误操作的原料车间操作工张谦，也有连续三个月加班加点严把试车安全的气化车间工艺副班长王开伟；有多次发现新项目设计缺陷的净化车间工艺技术员刘选金，也有带头查隐患、主动维护系统安稳长满优运行的醇氨事业部工艺副班长刘军；有兢兢业业、长期奋战在安全供电战线的电气车间检修一班片长崔霞，也有在紧急关头妥善处理设备隐患的环己酮车间员工赵令伟，他们每个人都是一面旗帜，是鲁南化工人立足本职、主动作为，在岗尽责、无私奉献的生动写照。全员创新创效热情竞相迸发，爱企如家、强企我责的主人翁意识让微火成炬，企业发展的浪潮激情澎湃。

据了解，为更进一步鼓励和调动一线职工的积极性，除了评选表彰，鲁南化工还把奖励激励政策与评选挂钩，让为企业作出贡献的有为者共享企业发展红利。２０２３年，鲁南化工共评选金牌员工１４８人，发放奖金２．９６万元。另外在全员创新创效活动中，鲁南化工还将安全改善项目作为重点内容之一，发动职工从日常点滴做起筑牢安全堤坝，２０２３年全年累计收集自主改善项目５１９６项，发放奖励１７万元，累计创效９３０万元。