近日，在两级公司刚刚落幕的表彰会上，南屯煤矿工会女工各项佳绩多点开花：南屯煤矿工会女职工委员会荣获山东能源集团先进工会女职工委员会；谢翠红劳模创新工作室荣获山东能源集团十佳女职工建功立业标兵岗；陈晓明荣获兖矿能源十佳巾帼标兵等等。

与此同时，更有“高光时刻”：谢翠红荣获“全国五一劳动奖章”“山东省五一巾帼标兵”；该矿福兴公司制衣班组荣获“山东省巾帼文明岗”。

如何能够做到频传捷报，让一个又一个的“她”和“她们”闪光夺目？

该矿女工委紧紧围绕矿党政中心工作，全面履行工作职能，持续做好女职工素质提升、协管安全、暖心帮扶、志愿服务、自身建设等工作，调动、保护和发挥好广大女职工的积极性、主动性和创造性，让“煤海”半边天助力矿井安全和谐稳定发展。

该矿女工委积极利用集志愿服务、困难帮扶、文明实践、心理咨询、维权维护等为一体的“暖·和”群团服务中心，协同各志愿团队、群团组织的优势，提供一站式服务，深入推进暖心阵地和软硬件建设，拓展暖心志愿服务内涵外延。

针对服务对外开发职工家庭，该矿女工委继续坚持“一家人”亲情订单服务机制，通过一张联系卡即可实现全方位贴心服务，打造出代理儿女、农忙帮工、爱心矿扫嫂等特色品牌项目１２个，已累计开展上门服务、助帮农收、亲情连线等特色服务５００余次，叫响了“安心工作在前方，家有困难我来帮”服务口号。

而在素质提升、成长引领方面，该矿女工委更是下足了功夫做“实”文章，全力提升女职工在思想技能、文化、心理等方面综合素质。

该矿女工委注重加强思想引领，积极做好评先树优，并通过组织开展颁奖会，为女职工先进集体、先进个人、先进家庭以及双十佳进行颁奖，展现女职工昂扬向上、奋发进取的精神风貌。同时，组织开展“书香矿山”读书评比活动，引导女职工通过阅读品读人生、品读世界。依托巾帼劳模创新工作室搭建巾帼创新创效舞台，以“岗位知识到现场”流动小课堂、“南煤巾帼家园”等阵地，送技能活动，通过线下、线上同步开展理论技能活动。谢翠红劳模创新工作室举办“纳新收徒”活动，签订“纳新收徒”合同４０份。

同时，该矿女工委把女职工迸发的活力与热情引导到协管助安全上来，积极打造“亲情互联　　幸福相伴”协管安全工作品牌和体系。并组织女职工家属参加安全警示教育大会，通过观看警示教育视频、签订安全协议书、学习安全文件等活动，监督亲人对安全承诺内容的遵守，形成“携手促安全”的良性循环。

下一步，该矿女工委将继续加深思想引领，主动作为、履职尽责，建设长效机制，持续推进女职工队伍素质提升，增强女职工的文化修养和核心竞争力，以一专多能、与时俱进的复合型女工队伍为矿井建设发展贡献力量。