鎏金岁月飞扬，青春掷地有声。

为弘扬劳动精神，纪念五四爱国运动１０５周年，４月３０日，在杨村煤矿召开的“青春激扬　实干担当”青年座谈暨共青团表彰会上，受到表彰的２０２３年度五四红旗团支部、十佳青年标兵、优秀共青团干部、优秀共青团员等先进集体和个人代表在阵阵掌声中，手拿金灿灿的奖牌和红彤彤的证书，成为即将开启的火红五月中第一抹亮色。

以青春之卷　　感恩培养

“作为新时代的新青年，多学习、勤思考，经得起考验，耐得住寂寞，是我们磨炼品质、充实自我、丰富阅历的必经之路。”在青年座谈会上，该矿十佳青年标兵代表李徐汇报了个人成长历程。作为该矿薄煤层智能化建设创新团队成员之一，他表示，自己赶上了杨村煤矿智能化矿井建设的攻坚期和发展期，深感幸运。

目前，李徐所在的团队成员平均年龄在３３岁，活跃的思维能力和强烈的进取意识让团队有着超强的战斗力，大家精诚协作、克难攻坚，在薄煤层智能化“精”“尖”“深”上不断攻坚探索，先后实现９项智能创新，荣获２０２３全国采煤工作面智能创新大赛薄煤层赛道特等级。

过去的一年，该矿广大青年认真学习贯彻党的二十大精神，坚持“党有号召、团有行动”，勇于探索创新、敢于顽强拼搏，用激情和汗水书写了一份份亮丽的青春答卷。

“公司和矿高度重视青年人才培养，矿井不断畅通职业发展和晋升途径，面对大好局面，我们要把握住机遇，勇敢面对挑战，才能在成长的道路上不断前行。”青年职工徐姗姗在座谈中感恩矿井对自己的培养。

在刚刚闭幕的全国职工学习中国工会十八大精神知识竞赛的决赛中，徐姗姗和兄弟单位职工组成的山东代表队，创造了抢答零失误、零扣分和各项答题准确率１００％的惊人成绩，夺得全国总冠军，赢得金奖。

今年以来，该矿明确树立重视高技能、高素质人才导向，强化职工理论学习、技能提升、素质养成，通过　“金蓝领”课堂、“名师讲座”“视频微讲堂”等方式丰富职工理论知识、提升思想境界。举办技术比武、业务竞赛、技能练兵等活动培养业务精、技能硬的青年队伍，多措并举打通技能人才使用、晋升、薪酬绩效等方面的上升通道，为青年职工搭建有为有位平台、出彩舞台。

以劳模之光　引领示范

“我会充分发挥劳模示范引领作用，弘扬劳模精神，机遇面前主动出击，困难面前迎难而上，以‘拼’的意志、‘闯’的意识、‘快’的状态，做好矿井高质量发展的‘排头兵’”。生产准备工区生产二班班长周自飞，刚刚被兖矿能源授予２０２３年度劳动模范，他通过分享，鼓励大家以奋斗为荣光，不畏艰险、不惧风浪，尽情挥洒汗水，燃烧激情岁月。

聆听劳模、学习劳模、成为劳模是该矿培养职工成长成才的基本共识。

该矿通过“劳模对话”“劳模课堂”等活动展示劳模风采，以表彰奖励、提升晋升等方式让劳模站“Ｃ”位，增强劳模荣誉感、获得感，向广大青年职工传递“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的价值导向，让青年职工以“无奋斗不青春”的豪迈，为矿井建设添砖加瓦。

以追赶之势　奋起深耕

“正是在榜样引领下，我增强了‘强企有我’的担当意识，实现了快速成长，今后，我将以他们为标杆，深耕自己，提升本领，努力成为他们的模样。”新分大学生徐秋实代表广大青年职工说出了的心声。

同奋进，再出发。

该矿召开专题会议传达贯彻兖矿能源第三届五次“双代会”、先进表彰会会议精神，把劳模精神贯彻好、宣传好、落实好。各车间工会组织职工开展座谈交流，号召职工以劳模为榜样立足本职岗位，踔厉奋发、接续奋斗，积极投身青春励志实践活动。“五一”劳动节期间，充分利用“幸福杨村”微信公众号、网站开设“五一特辑”专栏，制作《向劳动者致敬》《劳动者风采》等微视频，以“榜样力量”为主题，对２０２３年度两级公司劳动模范及各岗位先进典型人物事迹进行多维立体宣贯，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。为劳模送上“劳模之家”奖杯，鼓励他们在各自岗位上体现主力军本色，以模范行为影响和带动广大职工努力奋斗，让劳模精神、劳动精神在矿井沃士牢牢扎根，共同在矿井高质量发展的新征程上奏响劳动之歌。