兖矿能源工会第三届五次会员代表大会、第三届五次职工代表大会胜利召开以来，鲍店煤矿工会采取灵活多样、注重实效的载体与形式，认真抓实抓好了会议精神的学习宣贯，呈现出一片热火朝天的良好局面。

代表领学。鲍店煤矿工会落实参加兖矿能源２０２４年“双代会”的职工暨工会会员代表进行会议精神领学，充分利用安全活动日、政治学习日、班前班后会等途径，由参会代表将会议实况进行传达，并对《行政工作报告》《工会工作报告》中的核心内容、关键句段做领学，职工对会议精神实质内容做到了“第一手”掌握。

宣贯多样。鲍店煤矿各级车间工会组织，借助单位微信群、钉钉群、宣传栏、黑板报等有效宣贯载体，多样化将兖矿能源２０２４年“双代会”中的有关内容摘要或连载进行宣贯。同时，在班前会上采取提问形式，就兖矿能源２０２４年“双代会”精神学习掌握情况进行测试，回答正确的给予一份小礼品，进一步激发、调动起职工学习兖矿能源２０２４年“双代会”精神的自觉性、主动性。

注重转化。鲍店煤矿工会注重会议精神转化，立足专业或单位实际，组织开展了会议精神转化应用活动。采掘一线区队的车间工会组织，根据季节特点，在职工中组织开展了“学习双代会，大战红五月，生产创水平”活动。机电专业所属单位的车间工会组织，叫响了“学习宣贯双代会，聚力攻坚保运转”生产劳动竞赛活动。地面后勤服务单位车间工会在各自单位开展了以“学好双代会，岗位展风采、服务立新功”为主题内容的岗位争先创优活动。通过会议精神转化，避免了就会议贯彻会议的形式主义出现，收到了事半功倍的显著绩效。