五月是劳动者的节日，五月更是学习奋进的时节。

为深化职工素质提升工程，进一步调动职工学技术、钻业务、练内功的积极性，矿业工程公司（综机安撤中心）以全员岗位技能大比武活动为契机，强调学练结合、以练促学，努力培养学习型、知识型、技能型、创新型职工队伍，全力保障公司高质高效发展。

强化力量，促进协同推进

为确保全员岗位技能大比武活动有序高效开展，矿业工程（安撤中心）成立全员岗位技能大比武活动领导小组，下设比武办，具体负责比武活动的组织、协调、指导等工作。同时成立宣传材料、赛事指导等７个专业工作组，每个工作组均明确了负责人，确保职责清晰，各工作组协同推进。

完善制度，保障有序组织

制定下发《关于开展全员岗位技能大比武活动的实施意见》，明确参加比武人员条件、要求以及比武方式、赛事等内容。利用安全办公会、班前班后会、工作群等，及时传达文件精神，积极发动职工报名参加。比武办公室多次召开推进会，研究比武活动具体方案、安全预案等。制定《保密考核制度》，由纪委全过程监督技能大比武各环节，确保大比武活动的公平公正。

积极备战，筛选技术能手

针对二季度安撤任务集中且各区队分布较分散的现状，建立技能比武工作群，由各区队指派一名联络员负责技能比武信息的上传下达、学习资料的发放等工作。矿业工程公司（综机安撤中心）采取由各区队自行组织开展技能培训和岗位练兵的形式选拔、推荐优秀代表，大大促进了技术能手在实战中的锻炼提升。

注重结合，实现以赛提能

矿业工程（安撤中心）把全员岗位技能大比武活动作为深化全员素质提升工程的一项重要抓手，坚持技能比武与岗位职责、岗位技能标准、岗位安全技能必知必会相结合的原则，引导职工通过大比武查找不足，明确努力目标，不断提升安全、规范操作的能力和水平，达到以赛促学、以赛促练、以赛强技、以赛提能的目的，从而更高效地服务保障安全生产。